1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、退休、返聘等相關(guān)手續(xù)辦理，勞動合同及員工檔案管理；
2、負責人員信息數(shù)據(jù)的日常維護工作，輸出各類人事統(tǒng)計分析報表，提供數(shù)據(jù)支持；
3、協(xié)助制定或修改人事類規(guī)章制度，規(guī)范員工的管理工作；
4、負責人事相關(guān)的咨詢答疑，處理各類勞動爭議，提供及開具各類人事證明材料；
5、負責員工的考勤管理工作，提供各類考勤報表；
6、負責員工健康體檢、商業(yè)保險、工傷申報、特殊工時申報、企業(yè)年金等工作；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。