崗位職責(zé)
1. 招聘配置：協(xié)助推進(jìn)招聘全流程，拓展渠道、篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續(xù)，維護(hù)人才儲備庫。
2. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同管理，維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)助組織團(tuán)建及福利發(fā)放，確保用工合規(guī)。
3. 薪酬考勤：協(xié)助核算薪酬，保障薪資按時發(fā)放。
4. 檔案協(xié)同：管理員工人事檔案，協(xié)助完成部門日常行政事務(wù)及跨部門協(xié)同工作。
5、部分行政工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉人力基礎(chǔ)模塊，了解勞動法規(guī)及社保公積金政策。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力佳，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有保密意識，熟練使用辦公軟件。