崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工年度人力需求收集及年度招聘規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)員工招聘信息發(fā)布與維護(hù)、簡歷搜尋及人才庫維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工招聘,包括候選人邀約面試、關(guān)鍵崗位候選人薪資談判,輔助人力內(nèi)部招聘等;
4、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道及供應(yīng)商管理;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道數(shù)據(jù)分析;
6、負(fù)責(zé)RBA工時(shí)審核和修改;
7、負(fù)責(zé)一般員工關(guān)系處理,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上中大型制造業(yè)或新能源企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)、校園招聘,可以快速上崗;
4、擅長基本的數(shù)據(jù)分析,擅長溝通交流,敏銳好學(xué)、吃苦耐勞。