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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘流程支持與培訓(xùn)工作，協(xié)助完成人才引進(jìn)與入職引導(dǎo)；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，參與面試安排及評(píng)估工作；
- 搭建和優(yōu)化培訓(xùn)體系，組織各類崗位技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展課程；
- 收集和分析員工培訓(xùn)需求，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；
- 對(duì)招聘與培訓(xùn)工作有濃厚興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。