工作內(nèi)容:
1、參與核心項目:協(xié)助進行組織架構梳理、崗位體系維護,參與勝任力模型構建等項目的支持工作,了解如何讓組織運行更高效。
2、助力人才發(fā)展:全程跟進關鍵人才培養(yǎng)項目,從策劃、組織到后期評估,積累全流程經(jīng)驗。
3、打造學習型組織:管理內(nèi)部培訓資源,支持線上學習平臺的運營,助力知識傳遞與共享。
4、數(shù)據(jù)分析與洞察:整理與分析培訓及人才數(shù)據(jù),撰寫簡易報告,為決策提供依據(jù)。
你的收獲:
1、硬核專業(yè)技能: 系統(tǒng)掌握人才盤點、培訓發(fā)展、項目管理的實操流程與方法論。
2、資深導師指導: 由經(jīng)驗豐富的HR專家一對一指導,為你答疑解惑,加速你的職業(yè)成長。
3、有價值的實習證明:圓滿完成實習后,將獲得貝達藥業(yè)官方出具的實習證明。
4、未來職業(yè)機會: 表現(xiàn)優(yōu)異的實習生,將在校園招聘中獲得優(yōu)先考慮的機會。
我們期待這樣的你:
1、人力資源管理、應用心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)在校生,對“人與組織”的發(fā)展有濃厚興趣。
2、用心做事:樂于思考,以主人翁心態(tài)對待每一件事,不滿足于“完成”,而是追求“做好”。
3、善于溝通:善于傾聽與表達,開放包容,積極與團隊成員協(xié)作,共同完成目標。
4、結(jié)果導向:理解工作的最終目標,以終為始,能為創(chuàng)造實際價值而感到自豪。
5、高效執(zhí)行:能夠合理規(guī)劃,果斷行動,在多任務中確保目標的閉環(huán)與交付質(zhì)量。
6、熟練使用Office辦公軟件,能保證每周出勤3-4天,穩(wěn)定實習3個月以上。