職位描述
薪資核算人工成本管控薪酬設計
崗位職責:
1.制定并完善公司薪酬福利政策、流程及制度，確保合規(guī)性與市場競爭力。
2.定期進行市場薪酬調研，分析行業(yè)趨勢，提出薪酬結構調整建議。
3.設計績效獎金等方案，支持業(yè)務發(fā)展需求。
4.針對公司需求，業(yè)務變革，主導薪酬相關項目，提供專項薪酬解決方案。
5.協(xié)助薪酬核算、發(fā)放及稅務合規(guī)性，確保準確性與時效性。
6.協(xié)助管理社保、公積金等福利計劃，優(yōu)化員工體驗。
7.負責薪酬預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期輸出成本分析。
8.主導薪酬模塊系統(tǒng)的運維與升級，提升自動化水平。
9.通過數(shù)據分析支持人才決策。
任職要求:
1.學歷：本科及以上學歷，
2.專業(yè)：人力資源管理、財務、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經驗/行業(yè)經驗/本崗位經驗： 5年以上薪酬管理經驗，其中至少2年獨立主導項目的經驗。
4.知識/技能：接受過系統(tǒng)的人力資源體系培訓，精通薪酬福利法律法規(guī)
5.外語程度： CET4以上
6.計算機能力：熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據透視表）、Power BI或Python者優(yōu)先。
7.出差頻率： 根據工作需要
8.其他：
工作地點
杭州臨平區(qū)貝達藥業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
齊秀玲/HRBP
當前在線立即溝通
貝達藥業(yè)股份有限公司貝達藥業(yè)股份有限公司成立于2003年，總部位于浙江杭州，是一家由海歸高層次人才團隊創(chuàng)辦的、以自主知識產權創(chuàng)新藥物研究和開發(fā)為核心，集研發(fā)、生產、市場銷售于一體的高新制藥企業(yè)。2016年11月7日，貝達藥業(yè)在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼：300558.SZ。公司現(xiàn)有員工1500余人，組建了一支具有國際先進水平的生物創(chuàng)新藥開發(fā)和產業(yè)化人才團隊，包括數(shù)十位海歸博士，其中3位入選國家高層次人才計劃，4位入選浙江省高層次人才計劃，在北京、杭州分別設有新藥研發(fā)中心。公司自主研發(fā)了中國第一個小分子靶向抗癌藥——鹽酸?？颂婺幔ㄉ唐访簞P美納?），2011年6月獲批上市。上市以來已經有30多萬名肺癌患者服用，獲得中國專利金獎，斬獲中國工業(yè)大獎，榮獲我國化學制藥行業(yè)和浙江省企業(yè)界第一個國家科技進步一等獎。 2020年11月，公司和控股子公司Xcovery共同開發(fā)的全新的、擁有完全自主知識產權的創(chuàng)新藥——鹽酸恩沙替尼膠囊（商品名：貝美納?）正式獲批上市，成為中國第一個用于治療ALK突變晚期非小細胞肺癌的國產1類新藥，填補了同類藥物國產空白。公司針對惡性腫瘤、糖尿病等嚴重影響人類健康的重大疾病，持續(xù)增加新藥研發(fā)投入，2018年投入5.9億元，2019年投入6.8億元，2020年增加到7.4億元，占比達39.7%。目前有在研創(chuàng)新藥項目30余項，18項進入臨床試驗，4項正在開展Ⅲ期臨床試驗，其中鹽酸恩沙替尼項目全球多中心Ⅲ期臨床試驗正在推進，有望成為首個由中國企業(yè)主導在全球上市的肺癌靶向創(chuàng)新藥。公司積極響應國家號召，打造了生物醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺——貝達夢工場，幫助更多科學家實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢想。
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