雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
勞資專管員工程施工
一、崗位職責(zé)
? 用工合規(guī)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理，建立健全員工檔案（含身份證、勞動合同、崗位信息等），實(shí)時(shí)更新人員變動記錄，確保用工信息真實(shí)準(zhǔn)確；對接政府勞務(wù)監(jiān)管平臺，完成人員信息上傳與維護(hù)。
? 考勤與薪資核算：制定并執(zhí)行考勤制度，通過系統(tǒng)或人工方式統(tǒng)計(jì)每日/每月出勤數(shù)據(jù)（含遲到、早退、請假等異常情況）；依據(jù)考勤記錄、薪酬政策及工程量清單，精準(zhǔn)核算員工工資，制作工資表并對接財(cái)務(wù)部門確保按時(shí)發(fā)放，處理薪資發(fā)放過程中的異常問題。
? 勞資風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，管理工資專用賬戶與保證金，確保專款專用；定期公示工資支付信息，及時(shí)響應(yīng)員工異議；主動排查勞資矛盾隱患，協(xié)助處理勞動糾紛與工傷賠償事宜，配合勞動監(jiān)察部門檢查。
? 報(bào)表與檔案管理：定期編制勞資管理報(bào)表（如人員統(tǒng)計(jì)、薪資發(fā)放、考勤分析等），向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展；整理歸檔勞資相關(guān)資料（合同、考勤記錄、工資表等），確保檔案完整性與可追溯性。
二、任職要求
? 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1個(gè)及以上項(xiàng)目勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域用工模式者優(yōu)先。
? 專業(yè)能力：熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，了解工資支付、社會保險(xiǎn)等政策要求；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件處理考勤與薪資數(shù)據(jù)。
? 綜合素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急處理能力，能妥善應(yīng)對勞資糾紛；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
? 優(yōu)先條件：持有勞資專員證、勞務(wù)員證或人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
? 用工合規(guī)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理，建立健全員工檔案（含身份證、勞動合同、崗位信息等），實(shí)時(shí)更新人員變動記錄，確保用工信息真實(shí)準(zhǔn)確；對接政府勞務(wù)監(jiān)管平臺，完成人員信息上傳與維護(hù)。
? 考勤與薪資核算：制定并執(zhí)行考勤制度，通過系統(tǒng)或人工方式統(tǒng)計(jì)每日/每月出勤數(shù)據(jù)（含遲到、早退、請假等異常情況）；依據(jù)考勤記錄、薪酬政策及工程量清單，精準(zhǔn)核算員工工資，制作工資表并對接財(cái)務(wù)部門確保按時(shí)發(fā)放，處理薪資發(fā)放過程中的異常問題。
? 勞資風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，管理工資專用賬戶與保證金，確保專款專用；定期公示工資支付信息，及時(shí)響應(yīng)員工異議；主動排查勞資矛盾隱患，協(xié)助處理勞動糾紛與工傷賠償事宜，配合勞動監(jiān)察部門檢查。
? 報(bào)表與檔案管理：定期編制勞資管理報(bào)表（如人員統(tǒng)計(jì)、薪資發(fā)放、考勤分析等），向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展；整理歸檔勞資相關(guān)資料（合同、考勤記錄、工資表等），確保檔案完整性與可追溯性。
二、任職要求
? 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1個(gè)及以上項(xiàng)目勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域用工模式者優(yōu)先。
? 專業(yè)能力：熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，了解工資支付、社會保險(xiǎn)等政策要求；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件處理考勤與薪資數(shù)據(jù)。
? 綜合素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急處理能力，能妥善應(yīng)對勞資糾紛；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
? 優(yōu)先條件：持有勞資專員證、勞務(wù)員證或人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
?？诿捞m區(qū)中交建筑東南建設(shè)有限公司
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職位發(fā)布者
紀(jì)珊珊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中交建筑集團(tuán)有限公司中交建筑集團(tuán)有限公司（簡稱“中交建筑集團(tuán)”），是世界500強(qiáng)、中央企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司的核心子公司，前身為1975年的交通部“房建大隊(duì)”，2022年9月由原中交四公局改制組建，具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級，工程設(shè)計(jì)建筑、市政及公路行業(yè)三甲級等30個(gè)類別111項(xiàng)資質(zhì)，總部設(shè)在北京，下屬公司分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地，業(yè)務(wù)遍布全國31個(gè)省（市、自治區(qū)）和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個(gè)國家和地區(qū)，是集投資融資、設(shè)計(jì)運(yùn)營、施工建設(shè)、工程服務(wù)為一體，具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業(yè)。多次獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動標(biāo)桿企業(yè)等榮譽(yù)，被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、中國質(zhì)量誠信AAA級企業(yè)。中交建筑集團(tuán)作為“中交建筑”品牌領(lǐng)軍者，始終深入踐行“三重兩大兩優(yōu)”經(jīng)營策略，以做強(qiáng)房建為引領(lǐng)，積極拓展大城市、大交通和新興業(yè)務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)、放大差異特色，業(yè)務(wù)遍布全國31個(gè)省（市、自治區(qū)）和亞洲、非洲、拉丁美洲的10多個(gè)國家和地區(qū)，承建了多項(xiàng)國內(nèi)外重點(diǎn)工程，其中沈陽三好橋獲國際橋梁大獎-尤金?菲戈獎、國際道路聯(lián)合會（IRF)“全球道路成就獎”；青島海灣大橋獲國際橋梁大會(IEC)“喬治?理查德森”獎；塞內(nèi)加爾捷斯-圖巴高速公路項(xiàng)目獲公路類全球最佳項(xiàng)目獎；孝感文化中心項(xiàng)目摘得中交首個(gè)房建類魯班獎；臺州灣大橋項(xiàng)目獲公路魯班獎；拉薩至日喀則鐵路工程獲“詹天佑獎”；多項(xiàng)工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金獎”、“李春杯”公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎。展望未來。中交建筑集團(tuán)將始終堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定扭住高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)“第一要務(wù)”，積極踐行“三核五商”新中交戰(zhàn)略，秉承“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“扛旗摘星，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，聚焦“456”總體發(fā)展思路——堅(jiān)定“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)、找準(zhǔn)“五大跨越”路徑、強(qiáng)化“六大體系”保障，努力打造具有核心競爭力的“科技型、管理型、質(zhì)量型”中交一流企業(yè)，全面成為黨和國家信賴、社會贊譽(yù)、市場推崇、客戶滿意、員工幸福的現(xiàn)代化建筑企業(yè)。
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