1、負責起草各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作,落實會議組織及管理工作。
2、組織進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程;
4、員工人事信息管理維護;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3、具備一定抗壓能力,耐心細致,有責任心,具有保密意識;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好;
5、熟練使用辦公軟件;
6、英語CET-6以上或同等水平。
職位福利:五險一金、周末雙休、免費班車、績效獎金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利