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【崗位職責(zé)】
1.制定和完善公司績效管理制度流程，設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)，制定績效考核方案等；
2.組織實(shí)施公司各級人員的績效考核工作；
3.進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析，撰寫績效分析報(bào)告，實(shí)施績效管理培訓(xùn)等；
4.績效管理信息系統(tǒng)的完善與應(yīng)用指導(dǎo)。
【任職資格】
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、保險(xiǎn)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年及以上績效管理或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉績效管理流程、工具和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字能力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德；
5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。