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更新于 10月10日

醫(yī)學產(chǎn)品總監(jiān)

3-5萬·15薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設備/器械醫(yī)療檢測
崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:基于市場趨勢和用戶需求,制定幽門螺桿菌呼氣檢測胃癌、前列腺炎早篩 2 個產(chǎn)品的長期發(fā)
展規(guī)劃,包括消化癌癥、泌尿領域課題研究學術會議、臨床路徑、患者管理標準等學科體系建設。
2、專家?guī)旖⑴c維護:核心客戶關系維護:為客戶搭建全方位價值服務體系,針對不同類型客戶的需求,定制個
性化的合作方案,助力客戶提升醫(yī)療服務質(zhì)量與運營效率;定期組織專業(yè)的學術交流活動,為客戶提供學術支持;
協(xié)助客戶開展市場推廣活動,實現(xiàn)互利共贏;對客戶數(shù)據(jù)進行深度分析和挖掘,為精準服務與營銷提供有力依據(jù)。
3、新產(chǎn)品市場開發(fā)與上量:深入研究已引進新產(chǎn)品的特性、優(yōu)勢及目標市場,制定針對性強的市場開發(fā)策略,明
確各區(qū)域、各渠道的推廣重點與目標;通過營銷活動,有效提升新產(chǎn)品的市場銷量;收集市場反饋與客戶意見,推
動產(chǎn)品優(yōu)化升級,提升產(chǎn)品市場競爭力。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、分析市場數(shù)據(jù)和營銷活動數(shù)據(jù),評估營銷效果,為公司管理層提供數(shù)據(jù)支持和決
策建議;依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化營銷預算分配,提高營銷投入產(chǎn)出比。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷(碩士優(yōu)先),醫(yī)學、生物學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:6 年以上產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗,3 年以上醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗,具備豐富的醫(yī)療行業(yè)專家資源
和人脈;有成功帶領團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績顯著增長的經(jīng)驗。
3、核心能力:戰(zhàn)略思維、全局規(guī)劃、營銷策略制定執(zhí)行、敏銳市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀領導能力、出色
商務談判能力,能與內(nèi)外部利益相關者建立合作共贏關系。
4. 個人特質(zhì):結果導向,責任心強、堅韌抗壓、創(chuàng)新思維、追求卓越不斷突破、敬業(yè) 。 薪酬福利:
1、薪資結構:固定年薪+績效獎金+項目獎金+年終獎+股權激勵;
2、工作時間:8:00-17:30,周末雙休(因?qū)W術會議、客戶沙龍等活動會加班);
4、福利待遇:提供住宿、五險一金、商業(yè)意外保險、交通補貼、通訊補貼、定
期團建、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日;
5、每半年人才盤點,1 年 2 次調(diào)薪機會,股權激勵分紅。

工作地點

杭州西湖區(qū)中節(jié)能·西溪首座B4號樓

職位發(fā)布者

宮齊利/人事經(jīng)理

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杭州五洲醫(yī)療設備有限公司成立于2003年1月22日公司成立之初即確立了推動早篩早診、讓生命更美好的使命,目前公司在全國有四個分支機構,服務覆蓋浙江、山西、甘肅、天津四個省醫(yī)療機構,推廣中核海得威呼氣試驗、中科院糖尿病早期風險篩查、前列腺炎等相關項目。至今公司長期的合作的醫(yī)療單位已超過3000家,累計超過2000萬人享受到呼氣試驗檢測Hp,公司致力于推廣胃癌一級預防產(chǎn)品及服務的覆蓋,致力于為萬家客戶提供早診早治產(chǎn)品、為億級人群提供早診早治服務!
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