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1、參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)字化相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)趨勢(shì)分析、用戶分析、競(jìng)品分析； 2、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的制定，以及人工智能、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的技術(shù)研究；主導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品、項(xiàng)目及配套售前支持等工作，建設(shè)相關(guān)案例庫(kù)、知識(shí)庫(kù)； 3、對(duì)產(chǎn)品的迭代設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、上線等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，組織評(píng)審，對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理； 4、配合發(fā)展規(guī)劃條線，參與相關(guān)科研課題/項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等申報(bào)工作； 5、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)、人員管理制度體系的建設(shè)，及數(shù)智團(tuán)隊(duì)管理和技術(shù)人才培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、地理信息系統(tǒng)、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上產(chǎn)品需求分析、信息化業(yè)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)拓展等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從0到1主導(dǎo)環(huán)保、智慧城市園區(qū)等政府類項(xiàng)目； 3、 充分了解環(huán)保政策，具有和政府部門(mén)打交道的能力； 4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、軟件系統(tǒng)和環(huán)保硬件設(shè)備有比較全面的了解和認(rèn)識(shí)； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和需求挖掘能力；具備業(yè)務(wù)流程梳理、方案設(shè)計(jì)、方案制定能力； 5、能夠以專業(yè)的視角賦能產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分析能力，進(jìn)行過(guò)程改進(jìn)，并沉淀輸出方法論。

公司福利： 合伙人制度、薪酬獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)日福利、健康體檢、餐食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)活動(dòng)、生日禮品、公費(fèi)療休養(yǎng)等