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銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售企業(yè)客戶(hù)儀器儀表制造石油/石化
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制訂銷(xiāo)售管理體系流程,包括銷(xiāo)售計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品定價(jià)、宣傳策略等;并組織實(shí)施; 2、結(jié)合市場(chǎng)情況及時(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案進(jìn)行調(diào)整、完善等,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),向用戶(hù)提供最佳的解決方案; 4、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)收集行業(yè)信息,定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),參與銷(xiāo)售人員的激勵(lì)機(jī)制、招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo),并根據(jù)公司的短期和長(zhǎng)期目標(biāo),為銷(xiāo)售人員制定明確和可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo); 6、制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn); 7、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區(qū)域重要客戶(hù),并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常的銷(xiāo)售管理,對(duì)日??己说闹笜?biāo)進(jìn)行跟蹤考核;指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷(xiāo)售活動(dòng); 9、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展的相關(guān)工作及活動(dòng); 10、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,理工科、電氣儀表專(zhuān)業(yè),5年以上工業(yè)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)(有石油石化行業(yè)背景資源和了解框架招標(biāo)者優(yōu)先考慮); 2、 有良好的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)等能力。 3、 熟悉儀表產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)知識(shí)豐富; 4、 熟悉合同法等相關(guān)法律法規(guī)等。
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工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)高科尚都ONE尚城A座14樓

職位發(fā)布者

_ _/人事專(zhuān)員

剛剛活躍
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西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司
西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司創(chuàng)立于1989年,于1997年進(jìn)行重新注冊(cè),于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人,是一家專(zhuān)業(yè)從事科里奧利質(zhì)量流量計(jì)及其集成產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領(lǐng)域,并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團(tuán)國(guó)產(chǎn)質(zhì)量流量計(jì)產(chǎn)品的主要供應(yīng)商。公司堅(jiān)持自主創(chuàng)新和品牌建設(shè),長(zhǎng)期與西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、國(guó)營(yíng)東風(fēng)儀表廠(chǎng)等校企合作,保持在設(shè)計(jì)、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類(lèi)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)40余項(xiàng),其中發(fā)明專(zhuān)利20余項(xiàng),含國(guó)外發(fā)明1項(xiàng);2011年獲得陜西省專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)、2014年中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、2015年中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、2018年陜西省專(zhuān)利三等獎(jiǎng)。企業(yè)主商標(biāo)“”、產(chǎn)品商標(biāo)“”經(jīng)過(guò)多年應(yīng)用和推廣,已被行業(yè)廣泛認(rèn)可,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)也被認(rèn)定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實(shí)驗(yàn)室、市工程技術(shù)研究中心、市中小企業(yè)技術(shù)中心。公司于2021年獲得專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),2024年獲得陜西省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。人才理念:先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進(jìn)“海納百川,有容乃大”,引進(jìn)高素質(zhì)人才是東風(fēng)機(jī)電重要的戰(zhàn)略決策。近年來(lái),我公司逐步建立起公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才招聘機(jī)制。采取"公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一測(cè)試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式,面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)水平,更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。 2.培訓(xùn)機(jī)制結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)培訓(xùn)后的能力提升。培訓(xùn)按照技能提升需求不同分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力類(lèi)、管理技能類(lèi)、操作類(lèi)、安全類(lèi)等,針對(duì)不同的類(lèi)別設(shè)置不同的課程,強(qiáng)化培訓(xùn)后期改進(jìn),為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎(chǔ)。 3.薪酬福利體系建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,按照崗位價(jià)值不同設(shè)置崗位工資、按照技能不同設(shè)置不同的技能工資、按照績(jī)效結(jié)果不同設(shè)置不同的績(jī)效工資。同時(shí),為了給員工有基本的生活保障,設(shè)置全勤獎(jiǎng)、保密費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。企業(yè)具有健全的福利體系:五險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車(chē)接送等,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要,誠(chéng)招所述人員加盟。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附近照)、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司,收到簡(jiǎn)歷后一周內(nèi)安排面試,所有資料恕不退還。公司實(shí)行上五休二,一經(jīng)錄用,公司將按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”,享受法定節(jié)假日。乘車(chē)路線(xiàn):乘坐261.906.526,高新3號(hào)線(xiàn),高新8號(hào)線(xiàn),高新9號(hào)線(xiàn)到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園(丈八五路)下車(chē),十字東北角高科尚都o(jì)ne尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息:199-0926-2519。
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