一 /全面經營與管理:
制定并執(zhí)行分公司的年度、季度經營計劃與預算,確保達成集團下達的各項財務與戰(zhàn)略指標(銷售額、利潤、市場份額、成本控制等)。
二/運營卓越:
建立并優(yōu)化高效的門店運營標準和流程體系,全面提升門店現場管理、客戶服務、商品陳列、庫存及損耗控制水平。
監(jiān)督并確保所有門店的運營質量、服務標準和用戶體驗始終保持在高水平。
市場開拓與門店發(fā)展:
制定本地化營銷策略,指導門店企劃活動,提升品牌在吉林市場的知名度和影響力。團隊建設與領導:
任職要求:
大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備8年以上連鎖零售行業(yè)高級管理經驗,便利店品牌優(yōu)先。
歡迎優(yōu)秀跨界人才: 其他注重精細化運營、線下網絡及供應鏈管理的行業(yè)(如快時尚、連鎖餐飲、區(qū)域地產等)高管,具備同等綜合管理經驗者亦可考慮。
核心能力與特質:
卓越的學習與思維能力: 能快速理解新業(yè)務、新市場,具備系統(tǒng)性思考和戰(zhàn)略拆解能力,能應對復雜多變的商業(yè)環(huán)境。
出色的商業(yè)敏銳度: 對數據敏感,具備強大的數據分析、財務分析和決策能力,以結果為導向。
強大的領導與影響力: 具備激發(fā)團隊、帶領團隊打勝仗的領導魅力,善于跨部門溝通與資源整合。