領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的法務(wù)團隊,為公司在復(fù)雜多變的制造業(yè)商業(yè)環(huán)境中提供全方位、高質(zhì)量的法律支持,保障公司合法合規(guī)運營,推動業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
主要職責(zé)
- 法務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
- 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并實施與之相匹配的法務(wù)戰(zhàn)略,確保法務(wù)工作緊密圍繞公司核心業(yè)務(wù)展開,為公司發(fā)展保駕護航。
- 深度參與公司重大決策過程,包括但不限于投資并購、戰(zhàn)略合作、新產(chǎn)品研發(fā)與上市等項目,從法律專業(yè)角度提供前瞻性、建設(shè)性的意見和風(fēng)險評估,為管理層決策提供有力依據(jù)。
2. 合規(guī)管理與風(fēng)險防控
- 構(gòu)建并完善公司全面合規(guī)管理體系,涵蓋但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)道德等領(lǐng)域,確保公司運營活動完全符合內(nèi)外部合規(guī)要求。
- 持續(xù)跟蹤、解讀制造業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策動態(tài),及時向公司各部門傳達并組織培訓(xùn),推動全員合規(guī)意識提升,有效預(yù)防合規(guī)風(fēng)險。
- 負責(zé)識別、評估和應(yīng)對公司面臨的各類法律風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,妥善處理突發(fā)法律事件,最大程度降低公司損失。
3. 合同與知識產(chǎn)權(quán)管理
- 主導(dǎo)公司合同管理體系建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化合同模板,規(guī)范合同審批流程,監(jiān)督合同履行情況,確保合同的合法性、完整性與有效性,維護公司合同權(quán)益。
- 作為公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的核心推動者,統(tǒng)籌管理商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的申請、維護、保護與運營工作,積極防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險,為公司創(chuàng)新發(fā)展提供堅實保障。
4. 糾紛解決與訴訟應(yīng)對
- 代表公司處理各類法律糾紛,包括但不限于商業(yè)合同糾紛、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟等,制定并實施有效的訴訟策略,親自主導(dǎo)或協(xié)調(diào)外部律師事務(wù)所開展訴訟工作,維護公司合法權(quán)益。
- 建立并維護良好的司法關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與各級法院、仲裁機構(gòu)等保持密切溝通與協(xié)作,提升公司在法律糾紛處理過程中的影響力與話語權(quán)。
5. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)
- 負責(zé)法務(wù)團隊的組建、培訓(xùn)、激勵與考核,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求合理配置團隊資源,打造一支專業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的法務(wù)精英團隊。
- 關(guān)注團隊成員職業(yè)發(fā)展,提供個性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)與晉升機會,營造積極向上的團隊文化氛圍,提升團隊整體凝聚力與穩(wěn)定性。