薪資待遇:
1、待遇優(yōu)厚,具體面議
2、報銷休班期間回家往返機(jī)票費(fèi)用
工作內(nèi)容:
按照生產(chǎn)計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù),并保證生產(chǎn)產(chǎn)品符合工藝及滿足客戶需求;對生產(chǎn)人員、設(shè)備及生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全有效管理,并對各種能耗指標(biāo)進(jìn)行控制。
1.依據(jù)聚落線路的要求,在人、機(jī)、料、法、環(huán)等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合分析,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;
2.按照要求達(dá)成人均效率、噸電耗、噸煤耗、噸維修費(fèi)用等能耗目標(biāo);
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制,提高客戶滿意度;加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場人員、設(shè)備、安全、質(zhì)量等各方面的管理;
4.客戶投訴、生產(chǎn)回機(jī)料、缺勤及工傷事故片不得超出公司目標(biāo)范圍,杜絕重大質(zhì)量及安全事故的發(fā)生;
5.擔(dān)任生產(chǎn)專員/高級生產(chǎn)經(jīng)理/總經(jīng)理在生產(chǎn)方面的主要助手,依聚落及公司策略,擬定公司中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)年度目標(biāo)、技術(shù)改造方案、生產(chǎn)部的組織機(jī)構(gòu);在批準(zhǔn)后全力實(shí)施并對結(jié)果進(jìn)行檢討;
6.起草生產(chǎn)部門的生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲、安全等管理制度、各崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及員工培訓(xùn)計劃,并全力推動實(shí)施并對結(jié)果進(jìn)行檢討;
7.為下屬設(shè)定目標(biāo),指導(dǎo)其制定實(shí)施策略,并檢查、督導(dǎo)、檢討執(zhí)行完成情況;
8.組織對下屬員工技術(shù)、操作和管理培訓(xùn),特別要注重骨干員工和接班人的培養(yǎng);
9.定期主持生產(chǎn)及安全會議,聽取各崗位的工作進(jìn)展情況,并作必要的指導(dǎo)及主持各項重要生產(chǎn)、質(zhì)量、安全改進(jìn)方案的執(zhí)行情況檢討會;
10.每月、每季、每年向生產(chǎn)專員/總經(jīng)理提交生產(chǎn)部門的產(chǎn)量、品質(zhì)、成本、安全等工作成果報告,并綜合進(jìn)行分析,提出合理的方案進(jìn)行實(shí)施;
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)、自動化推進(jìn)等工作;
12.及時處理公司生產(chǎn)管理過程中的重大安全生產(chǎn)及質(zhì)量問題,并及時匯報;
崗位要求:
1、飼料加工、機(jī)械制造及管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中、中專學(xué)歷),年齡在25-45歲,2年以上同行業(yè)或制造類企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、熟悉生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),掌握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理工具知識,熟悉生產(chǎn)管理、安全知識、熟悉企業(yè)文化、概況等知識
3、具有一定的統(tǒng)籌分析能力、能夠與上下級進(jìn)行有效的溝通,認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的培養(yǎng)新人能力,較強(qiáng)的管理能力、組織能力、軟件操作能力等
4、具備較高的成本意識、安全意識,愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠信正直,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感及良好的心態(tài)