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崗位職責(zé):
1、BD團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展BD人員的日常管理、任務(wù)分配與目標(biāo)跟蹤，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；協(xié)助設(shè)計(jì)并實(shí)施BD人員激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)積極性和業(yè)務(wù)產(chǎn)出；組織開(kāi)展BD技能培訓(xùn)與賦能，提升團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶維護(hù)能力。
2、合伙人（合作站點(diǎn)）管理：協(xié)助BD對(duì)合作站點(diǎn)的日常關(guān)系維護(hù)、履約監(jiān)督與問(wèn)題協(xié)調(diào)；定期分析合伙人動(dòng)銷情況、回收量等核心數(shù)據(jù)，實(shí)施分級(jí)管理與優(yōu)化策略。
3、數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析：收集、整理并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售數(shù)據(jù)、回收數(shù)據(jù)、站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等），輸出分析報(bào)告。通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出優(yōu)化建議，支持業(yè)務(wù)決策與策略調(diào)整。
4、計(jì)劃制定與執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助制定月度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)展，定期匯總業(yè)務(wù)進(jìn)展，向上級(jí)匯報(bào)并推動(dòng)關(guān)鍵任務(wù)落地。
5、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與工具推廣：制定并優(yōu)化線下運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理規(guī)范、操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化線上工具（自有APP）的落地使用，提升運(yùn)營(yíng)效率。

任職要求:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上線下運(yùn)營(yíng)、渠道管理、BD團(tuán)隊(duì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有回收行業(yè)、站點(diǎn)管理、總部中臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，有BD團(tuán)隊(duì)或外部人員管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源解決問(wèn)題；具備流程設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意識(shí)，能推動(dòng)工具落地與執(zhí)行。
4、個(gè)人素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、能適應(yīng)短期出差或線下走訪工作，熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)可視化能力者優(yōu)先。