職位描述：
【供應(yīng)商管理】了解外包管理運(yùn)營(yíng)模式，負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常對(duì)接，及時(shí)跟進(jìn)處理異常、突發(fā)事件，監(jiān)督供應(yīng)商人員招聘交付及日常運(yùn)營(yíng)、進(jìn)行SLA評(píng)分、考勤審核、釘釘系統(tǒng)維護(hù)；
【用工體系化建設(shè)】基于供應(yīng)商合作模式，推動(dòng)供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，內(nèi)部辦公系統(tǒng)功能及流程優(yōu)化；
【用工合規(guī)化管理】基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，深入了解業(yè)務(wù)用工場(chǎng)景，確保業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的人員保障，為業(yè)務(wù)部門提供有效的用工解決方案并實(shí)施。
【日常項(xiàng)目管理】負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政支持，包含但不限于行政通知傳達(dá)、IT對(duì)接、工位安排、物資采購、生日會(huì)舉辦等事項(xiàng)。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷；2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；英語六級(jí)以上
2、熟悉勞動(dòng)法、人力資源的流程體系；熟悉釘釘系統(tǒng)；在招聘/員工關(guān)系/績(jī)效管理/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3、勇于接受挑戰(zhàn)，有好奇心，具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力；
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間：朝九晚六周末雙休