崗位職責(zé)：
1.與業(yè)務(wù)部門充分溝通，協(xié)助人力資源經(jīng)理通過內(nèi)部推薦、獵頭公司和招聘網(wǎng)站等多途徑完成招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
2.開展招聘全流程工作，包括但不限于：確認(rèn)招聘需求、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試、跟進(jìn)錄用決策和審批、安排背景調(diào)查和入職體檢等、辦理入職手續(xù)、協(xié)助入職培訓(xùn)和試用期管理等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道，控制招聘預(yù)算。
4.協(xié)助人事檔案管理和人事報(bào)表維護(hù)。
5.直線上級(jí)布置的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)。
3.具備2年以上人事招聘工作經(jīng)歷，有生物醫(yī)藥行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
4.熟悉招聘流程和人才管理的相關(guān)工具，了解勞動(dòng)法；熟練使用辦公軟件；掌握面談技巧。