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職位名稱：交付專員 (Delivery Specialist)
工作地點：成都天府三街
崗位目標： 高效承接客戶招聘需求，挖掘潛在需求，強化員工關(guān)系管理以降低離職率。
崗位職責(zé)：
客戶需求管理：
維護客戶關(guān)系，深度挖掘現(xiàn)有及潛在招聘需求，提升客戶滿意度。
定期同步招聘進展、人員表現(xiàn)及風(fēng)險，確保信息透明。
招聘交付支持：
協(xié)同招聘團隊傳遞需求、安排面試、推動流程，確保按時按質(zhì)完成交付。
協(xié)調(diào)新員工入職銜接，保障順利到崗。
員工關(guān)系管理（重點）：
員工全周期關(guān)懷：入職融入、在職狀態(tài)跟蹤（工作表現(xiàn)/情緒/滿意度）、離職面談。
主動解決問題：及時發(fā)現(xiàn)并處理員工困難，策劃團建活動提升歸屬感。
離職率管控：分析離職原因，提出改進方案并落實，提升員工穩(wěn)定性。
數(shù)據(jù)與優(yōu)化：
維護員工基礎(chǔ)信息，定期分析招聘交付數(shù)據(jù)、離職率等，提出流程優(yōu)化建議。
任職要求：
硬性條件：
本科及以上學(xué)歷，至少2-3年HR相關(guān)經(jīng)驗（客戶對接/員工關(guān)系/招聘協(xié)調(diào)優(yōu)先）。
有IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或人力資源項目經(jīng)驗者加分。
核心能力：
溝通力強：能高效協(xié)調(diào)客戶、員工及內(nèi)部團隊。
高同理心：敏銳洞察需求與問題，主動解決員工沖突。
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏多任務(wù)，保持情緒穩(wěn)定。
責(zé)任心強：以結(jié)果為導(dǎo)向，注重客戶與員工體驗。
技能工具：
熟練使用Office（Excel/PPT必備）。
（加分項）HR系統(tǒng)操作/基礎(chǔ)英語能力。
工作地址:成都武侯區(qū)ICON大源國際中心ICON大源國際中心