崗位職責(zé):
1、每月定時收集、匯總、計算、提交考勤、社保和薪資數(shù)據(jù),并確保薪資及時、精確薪資及時、精確;
2、每月及時、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資、操作個稅代扣代繳、社保公積金實操等相關(guān)工作;
3、嚴(yán)格遵守操作流程,包括薪酬保密等相關(guān)數(shù)據(jù)安全性規(guī)定;
4、定期梳理薪稅運營相關(guān)流程,提出流程優(yōu)化建議,并協(xié)助主管落實相關(guān)優(yōu)化;
5、為客戶提供勞動法、地方性法規(guī)、稅收政策、人事相關(guān)操作流程等方面的建議;
6、協(xié)助薪資處理系統(tǒng)的測試、薪資數(shù)據(jù)的維護(hù)、薪資水平的評估。
崗位要求:
1、有2年以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源薪稅服務(wù)或C&B經(jīng)驗優(yōu)先
2、優(yōu)秀的辦公軟件使用能力,例如熟練的Excel操作技能,優(yōu)秀的邏輯分析能力
3、優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力、善于組織協(xié)調(diào)以解決問題,具備敏銳的洞察能力
4、極強的工作責(zé)任心和主動性,性格活潑開朗,積極向上
5、熟悉人力資源和社會保障等相關(guān)政策;