崗位職責(zé):
1、每月定時(shí)收集、匯總、計(jì)算、提交考勤、社保和薪資數(shù)據(jù),并確保薪資及時(shí)、精確薪資及時(shí)、精確;
2、每月及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資、操作個(gè)稅代扣代繳、社保公積金實(shí)操等相關(guān)工作;
3、嚴(yán)格遵守操作流程,包括薪酬保密等相關(guān)數(shù)據(jù)安全性規(guī)定;
4、定期梳理薪稅運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程,提出流程優(yōu)化建議,并協(xié)助主管落實(shí)相關(guān)優(yōu)化;
5、為客戶提供勞動(dòng)法、地方性法規(guī)、稅收政策、人事相關(guān)操作流程等方面的建議;
6、協(xié)助薪資處理系統(tǒng)的測(cè)試、薪資數(shù)據(jù)的維護(hù)、薪資水平的評(píng)估。
崗位要求:
1、有2年以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源薪稅服務(wù)或C&B經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、優(yōu)秀的辦公軟件使用能力,例如熟練的Excel操作技能,優(yōu)秀的邏輯分析能力
3、優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力、善于組織協(xié)調(diào)以解決問(wèn)題,具備敏銳的洞察能力
4、極強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性,性格活潑開朗,積極向上
5、熟悉人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)政策;