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更新于 4月15日

人事行政部經(jīng)理

1-1.3萬·13薪
  • 南寧邕寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利行政管理黨建管理人力資源服務(wù)
崗位職責
1、根據(jù)上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求,統(tǒng)籌公司黨建紀檢工作,制定公司支部相關(guān)工作計劃,組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設(shè)等工作。
2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引,定期修訂、完善、宣貫相關(guān)制度 。
3、人力資源管理:
(1)組織管理:根據(jù)公司運營實際需要,統(tǒng)籌公司組織管理工作,組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu),開展定崗定編工作;
(2)招聘管理:統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作,制定招聘配置計劃及方案,組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評價及調(diào)配等,并持續(xù)總結(jié)優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程,制定人才培養(yǎng)制度,建立人才儲備庫;
(3)培訓(xùn)管理:根據(jù)公司發(fā)展對人員專業(yè)知識、技能提升等的要求,統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計劃,建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫,建立培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)費用使用監(jiān)控機制,指導(dǎo)培訓(xùn)實施;
(4)績效管理:統(tǒng)籌公司績效管理工作,指導(dǎo)協(xié)助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善,組織公司月度及年度績效考評工作;
(5)薪酬福利管理:統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利預(yù)算,制定管控方案,兌現(xiàn)日常薪酬福利項目;
(6)員工關(guān)系:統(tǒng)籌公司員工關(guān)系工作,加強員工關(guān)愛,指導(dǎo)員工活動,落實權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動關(guān)系變動、勞動爭議處理等。
4、行政后勤管理:
(1)行政事務(wù)管理:統(tǒng)籌開展行政事務(wù)工作,處理公文流轉(zhuǎn),編寫公司計劃、報告、總結(jié)、大事記等,對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋;
(2)后勤管理:統(tǒng)籌行政后勤管理工作,負責轄區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理,負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理;
(3)會議、接待、活動管理:統(tǒng)籌開展公司行政外務(wù)工作,組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作,負責公司各類會議的安排,對會議決議進行催辦、查辦和落實,組織、協(xié)調(diào)公司各類活動,籌劃和組織公司年會、員工活動等。
(4)統(tǒng)籌開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案、印章、權(quán)證、團隊建設(shè)、年度商業(yè)計劃等管理工作。
崗位要求
1、具備5年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識,熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規(guī)。
4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力,能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度,能夠指導(dǎo)人力資源各個職能模塊的工作開展。
5、具有良好的工作計劃性和執(zhí)行力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、判斷、邏輯思維能力。
6、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力。

獎金績效

六險兩金、年終獎金、通訊補貼、生日福利、帶薪休假、過節(jié)福利等

工作地點

南寧邕寧區(qū)廣西華潤裝配式建筑有限公司

職位發(fā)布者

劉桂宏/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo華潤建材科技有限公司
華潤建材科技控股有限公司(簡稱華潤建材科技),是央企華潤集團旗下香港上市公司(股份代號:1313.HK)。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競爭力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國水泥協(xié)會2023年“中國水泥上市公司綜合實力排名”第五位,并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)(地產(chǎn)建筑業(yè))、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股(可投資)指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個指數(shù)。公司業(yè)務(wù)聚焦基礎(chǔ)建材(水泥、骨料)、結(jié)構(gòu)建材(混凝土、裝配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷磚膠、白水泥)和新材料領(lǐng)域,主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū),并充分發(fā)揮業(yè)務(wù)間的協(xié)同優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,促進行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展?;A(chǔ)建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務(wù)以“潤豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,截至2023年6月底,通過控股及參股企業(yè),熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達到7,570萬噸、1.12億噸及4,240萬立方米;所有項目建成后,骨料年產(chǎn)能預(yù)計超1.51億噸,裝配式建筑設(shè)計年產(chǎn)能預(yù)計約140萬立方米。功能建材業(yè)務(wù)以“潤品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,主要應(yīng)用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務(wù)。2023年,公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務(wù),不斷建立標準化產(chǎn)品體系,開展人造石標準化產(chǎn)品試點銷售,所有在建項目投產(chǎn)后,人造石材年產(chǎn)能將達2,610萬平方米。新材料業(yè)務(wù)目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機會,并積極推進新材料產(chǎn)業(yè)項目落地。公司高度重視企業(yè)社會責任,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展,以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線,積極推動安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理,開展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險廢物項目,持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設(shè),踐行生態(tài)文明建設(shè),積極應(yīng)對氣候變化,引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳發(fā)展,全面增強建設(shè)美麗中國的生態(tài)動力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營、根植業(yè)務(wù)當中,2023年公司成功入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第13名,“水泥窯化身‘凈化器’,探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責實踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書(2023)》ESG優(yōu)秀案例。此外,公司持續(xù)加強對新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用,打造高水平的新材料研發(fā)平臺,加快推動技術(shù)、管理和商業(yè)模式等領(lǐng)域工作,為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。公司申報的“全流程智能制造場景平臺化、集成化”“制造生產(chǎn)運營設(shè)備智能運維新模式”“水泥行業(yè)財務(wù)共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項目分別榮獲由國資委舉辦的首屆“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎,致力于打造智能制造標桿,積極推進高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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