職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務物業(yè)管理
崗位名稱：人力資源經理（工作地點：北京市朝陽區(qū)勁松）
崗位職責：?
1、 根據公司的經營戰(zhàn)略，編制區(qū)域人力資源規(guī)劃，并負責年度工作計劃編制擬定和執(zhí)行；
2、 全面負責公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設；
3、 負責各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、 完善公司績效考核制度、評定標準及實施方案，組織考評及結果分析和管理；
5、 完善公司薪酬福利政策和管理制度及預算方案，構建良好的薪酬激勵體系；
6、 及時處理公司人事管理中的重大問題；；
7、 負責部門內部的管理工作，及時處理企業(yè)管理過程中的人力資源問題。
任職要求：
1、 30-45歲，本科及以上學歷，企業(yè)管理或人力資源管理等相關管理專業(yè)；
2、 8年以上相關崗位工作經驗；
3、 精通企業(yè)管理和人力資源管理知識，熟悉國家和地方政府的勞動法律法規(guī)和政策，掌握物業(yè)管理基礎知識和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，并了解一定的財務管理知識；
4、 有大局觀和業(yè)務視角，較強的溝通影響力，有抗壓能力、自我驅動，具備團隊管理能力。
崗位職責：?
1、 根據公司的經營戰(zhàn)略，編制區(qū)域人力資源規(guī)劃，并負責年度工作計劃編制擬定和執(zhí)行；
2、 全面負責公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設；
3、 負責各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、 完善公司績效考核制度、評定標準及實施方案，組織考評及結果分析和管理；
5、 完善公司薪酬福利政策和管理制度及預算方案，構建良好的薪酬激勵體系；
6、 及時處理公司人事管理中的重大問題；；
7、 負責部門內部的管理工作，及時處理企業(yè)管理過程中的人力資源問題。
任職要求：
1、 30-45歲，本科及以上學歷，企業(yè)管理或人力資源管理等相關管理專業(yè)；
2、 8年以上相關崗位工作經驗；
3、 精通企業(yè)管理和人力資源管理知識，熟悉國家和地方政府的勞動法律法規(guī)和政策，掌握物業(yè)管理基礎知識和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，并了解一定的財務管理知識；
4、 有大局觀和業(yè)務視角，較強的溝通影響力，有抗壓能力、自我驅動，具備團隊管理能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)海文大廈A座535
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職位發(fā)布者
任亞南/HRBP
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北京海文資產經營管理有限公司北京海文資產經營管理有限公司成立于1998年，主要從事物業(yè)資產經營和管理業(yè)務。目前公司注冊資本1000萬元，具有國家物業(yè)管理企業(yè)二級資質，通過ISO9001質量管理體系認證。公司成立以來，特別自2005年企業(yè)改制以來，面對激烈的市場競爭，公司充分把握市場發(fā)展機遇，科學制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，逐步確立了以“物業(yè)資產經營”為主導、以“物業(yè)資產管理”為依托的“經營型物業(yè)管理”發(fā)展戰(zhàn)略；初步形成了以物業(yè)項目為核心，以多類型、多層次、全方位物業(yè)經營、管理和服務為支撐的運營體系。目前，公司的重點項目包括城建大廈、海文大廈、北京市監(jiān)獄管理局辦公樓、怡禾國際中心公寓、朝陽區(qū)教委教工宿舍等，經營管理規(guī)模已超過50余萬平方米；其中，經營性物業(yè)管理項目已占80%，且多個項目榮獲“北京市優(yōu)秀管理大廈”、“北京市物業(yè)管理四星級示范項目”等榮譽稱號，實現了較好的經濟效益和社會效益。近年來，公司被列入北京市委直接聯系的50家民營企業(yè)行列，先后榮獲“北京市工人先鋒號”、“全國五一勞動獎章”、“北京市勞動模范”、“首都精神文明建設獎”等榮譽稱號?！昂＜{百川，文化興企”是“海文人”信守的企業(yè)精神；為此，公司始終堅持黨在企業(yè)中的領導核心地位，始終高度重視員工隊伍建設和企業(yè)文化建設，凝煉了主題鮮明、內容生動、獨具特色的企業(yè)文化，營造了“風正、氣順、心齊”的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)了一支“目標一致、積極向上、團結奮斗”的員工隊伍。“以服務贏得客戶、以信譽鑄就品牌、以創(chuàng)新謀求發(fā)展、以實力回報社會”是“海文資產”秉承的企業(yè)宗旨；為此，公司將牢牢把握市場發(fā)展機遇，積極做大資產經營業(yè)務、做強物業(yè)服務業(yè)務，努力提升企業(yè)經營管理能力，潛心培育企業(yè)核心競爭力，全力打造一流的資產經營管理公司。
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