崗位職責:
招聘與配置,
1,負責化學藥的各崗位招聘,與業(yè)務部門溝通了解人員需求,梳理崗位說明書,協(xié)助制定年度招聘計劃。
2,根據(jù)人才畫像,多渠道尋找人選滿足人才需求。建立人才庫,結(jié)合市場變化,對接業(yè)務部門,分析內(nèi)外部人員現(xiàn)狀,調(diào)整招聘策略。
3,獨立負責仿制藥上海研發(fā)中心、江蘇南通研發(fā)中心的招聘(包括合成研究員、合成項目組長,制劑研究員,分析工程師、分子生物、酶催化、發(fā)酵、QA,EHS等各崗位)
4、負責江浙滬區(qū)域校園招聘宣傳工作,組織宣講、雙選會,并階段性復盤。
5,負責招聘渠道的管理:獵聘、前程無憂、BOSS;關(guān)注行業(yè)人才動態(tài),優(yōu)化開拓有效的招聘渠道,做好公司形象宣傳,努力提高面達率和人才質(zhì)量,高效完成招聘工作;
6、負責入,轉(zhuǎn),調(diào),離全流程管理,及員工信息檔案、通訊錄、工作飯貼、勞動合同等報表的更新維護;;
7、協(xié)助部門經(jīng)理進行新員工試用期跟蹤管理工作,協(xié)助新員工適應崗位,幫
助用人部門做好新員工思想教育工作;
8、負責內(nèi)部員工關(guān)系的管理,做好信息上通下達,積極塑造健康和諧的企業(yè)
文化氛圍;
9、輔助部門經(jīng)理與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的立體互動。參與其他人事行政配合工作和領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、化學化工、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,男女
不限,有生物醫(yī)藥、精細化工企業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解人力資源招聘工作流程,具備2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟知各種面試技
巧及方法,掌握人才測評方法;
3、頭腦靈活,邏輯思維清晰,勇于創(chuàng)新,具備分析解決問題的能力,有團隊
合作意識和敬業(yè)精神, 服從管理;
4、工作勤奮主動、做事認真嚴謹,責任心強,有親和力,具備良好的語言溝
通表達能力和協(xié)調(diào) 能 力;
5、熟悉關(guān)于勞動用工方面的法律、法規(guī)知識;
6、了解勝任力模型及任職資格體系,具備較強的人員甄選能力;
7、熟練掌握常用辦公軟件,EXCEL,WORD,PPT等,