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工作職責(zé)：
1. 私域內(nèi)容執(zhí)行策略與規(guī)劃：制定與公司電商業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊的年度/季度私域運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，明確用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、留存的核心路徑。
2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化私域用戶分層、標(biāo)簽體系、觸達(dá)策略和生命周期管理流程。
3.渠道整合：規(guī)劃微信生態(tài)（公眾號(hào)、社群、小程序、企微）及其他私域陣地（如品牌APP）的聯(lián)動(dòng)策略，打通公私域流量。
4.目標(biāo)管理：將整體目標(biāo)（如GMV、復(fù)購(gòu)率）拆解為團(tuán)隊(duì)和個(gè)人可執(zhí)行的KPI，并監(jiān)督執(zhí)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，建立核心數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如引流效率、社群活躍度、轉(zhuǎn)化率、用戶留存率、單客產(chǎn)值）定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶行為，發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與問(wèn)題瓶頸，驅(qū)動(dòng)策略迭代。
5.流程與SOP建設(shè)：建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程（如新用戶入群SOP、用戶咨詢SOP、活動(dòng)執(zhí)行SOP），提升團(tuán)隊(duì)人效。
6.跨部門(mén)協(xié)同：作為私域核心接口，與電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、IT/數(shù)據(jù)部門(mén)高效協(xié)作，整合資源。
任職要求：
1. 3-5年以上電商/用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 出色的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)洞察和策略規(guī)劃能力。
3. 精通微信生態(tài)、私域渠道資源及主流私域工具。
4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)力。結(jié)果導(dǎo)向，有從0到1搭建或大規(guī)模提升私域業(yè)績(jī)的成功案例。
5. 男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷。