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1、根據事業(yè)部運營策略確認銷量認定邏輯、負責板塊管理、銷量管理等制度的編寫和培訓，并適時更新; 2、協(xié)助事業(yè)部制定零售各業(yè)務線銷售指標、人員編制、編碼、獎金預算等經營所需指標數(shù)據; 3、制定、測算、簽發(fā)零售各業(yè)務線考核方案、排名制度并根據制度進行獎金核算及分析; 4、事業(yè)部常規(guī)報表編制編纂，每月及時有效出據各項數(shù)據報表并出具經營分析報告。