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1、根據(jù)事業(yè)部運營策略確認銷量認定邏輯、負責(zé)板塊管理、銷量管理等制度的編寫和培訓(xùn)，并適時更新; 2、協(xié)助事業(yè)部制定零售各業(yè)務(wù)線銷售指標(biāo)、人員編制、編碼、獎金預(yù)算等經(jīng)營所需指標(biāo)數(shù)據(jù); 3、制定、測算、簽發(fā)零售各業(yè)務(wù)線考核方案、排名制度并根據(jù)制度進行獎金核算及分析; 4、事業(yè)部常規(guī)報表編制編纂，每月及時有效出據(jù)各項數(shù)據(jù)報表并出具經(jīng)營分析報告。