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更新于 6月26日

薪酬績效主管

5000-7000元
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
一、崗位職責: (一)組織搭建集團化績效目標管理體系和業(yè)務流程,制定階段性工作目標并組織實施; (二)組織開展戰(zhàn)略目標解讀、組織架構優(yōu)化重構、崗位分析和評估,績效目標分解和設定,指導各公司績效管理管理工作; (三)監(jiān)控和評估績效目標實施、管理和改善過程,推動績效目標實現(xiàn); (四)組織周期性績效目標考評,關注重點和核心崗位績效目標達成,監(jiān)督各公司績效考核全過程; (五)推動各層級人員績效反饋,組織制定績效改進計劃并跟蹤改善情況; (六)負責組織人員試用期、考察期員工績效評估; (七)統(tǒng)籌績效考評結果應用,促進績效系統(tǒng)高效運行。 二、任職要求: (一)人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,5年以上規(guī)上企業(yè)績效管理和績效系統(tǒng)操作經(jīng)驗; (二)精通績效管理體系和業(yè)務流程運作,擅長目標制定與分解、過程監(jiān)控和績效激勵;熟練掌握MBO、KPI、BSC、OKR和PBC等績效工具; (三)誠懇務實,較強溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點

南京浦口區(qū)明發(fā)新城中心1幢2901

職位發(fā)布者

衛(wèi)女士/人事主管

剛剛活躍
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公司Logo南京健樂達物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
健樂達始于2002年,創(chuàng)立于2011年,是南京百納福生物科技有限公司核心運營品牌,公司成立十多年來專注于膳食營養(yǎng)補充劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,并實施科學營養(yǎng)戰(zhàn)略,攜手南京農(nóng)業(yè)大學食品科學技術學院及知名的生命科學院,建立了全面膳食營養(yǎng)補充劑科學體系及針對慢病營養(yǎng)干預研究體系。健樂達依托現(xiàn)代“科學營養(yǎng)精準補充”理念,打造“垂直”品牌戰(zhàn)略;并推出了營養(yǎng)素補充劑系列、免疫健康系列、心腦血管系列、骨關節(jié)護理系列、抗衰老系列、腸道健康系列、促進睡眠系列、護眼系列、特種乳系列,持續(xù)推進睡眠、記憶力、改善血糖、抗疲勞等其它保健營養(yǎng)品。產(chǎn)品暢銷全國,并擁有國家食品藥品監(jiān)督管理總局批準的3個牛初乳批準文號。目前,公司已被江蘇省評為科技型中小企業(yè),國家高新技術企業(yè)正在申報中,預計2023年下半年獲批。
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