招聘要求:
1.學(xué)歷與資質(zhì):具有學(xué)前教育、教育管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;持有幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、教師資格證書(shū),具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年及以上幼兒園管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新建幼兒園籌備或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.崗位專業(yè)能力
運(yùn)營(yíng)能力:熟悉幼兒園的運(yùn)營(yíng)模式和流程,能夠制定科學(xué)合理的幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、招生宣傳和財(cái)務(wù)管理能力,確保幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
科研能力:具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力,能夠組織開(kāi)展學(xué)前教育領(lǐng)域的課題研究,積極探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新,推動(dòng)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升;能夠帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展園本課程研發(fā)和教學(xué)實(shí)踐研究;主持過(guò)市級(jí)課題者優(yōu)先。
管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理調(diào)配幼兒園的人力、物力和財(cái)力資源;善于溝通與合作,能夠有效處理家園關(guān)系、園所與上級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)各界的關(guān)系;具有較強(qiáng)的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)幼兒園運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。
綜合素質(zhì):熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,關(guān)愛(ài)師生;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠適應(yīng)學(xué)前教育行業(yè)的發(fā)展變化;身心健康,能夠勝任幼兒園的工作強(qiáng)度和要求。
崗位職責(zé):
一、具備戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理能力
1.負(fù)責(zé)制定幼兒園的整體發(fā)展戰(zhàn)略和頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃,明確幼兒園的辦園目標(biāo)、辦園理念和發(fā)展方向,并組織實(shí)施。
2.全面統(tǒng)籌幼兒園的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括教學(xué)管理、行政管理、后勤管理、安全管理等,確保幼兒園各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有序開(kāi)展。
3.負(fù)責(zé)幼兒園的招生工作,制定招生計(jì)劃和策略,開(kāi)展招生宣傳活動(dòng),提高幼兒園的生源質(zhì)量和數(shù)量。
4.能夠合理規(guī)劃和管理幼兒園的財(cái)務(wù)收支,制定預(yù)算方案,嚴(yán)格控制成本,確保幼兒園的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
二、具備教育教學(xué)與科研管理能力
1.組織開(kāi)展幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng),制定教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2.推動(dòng)幼兒園的教育教學(xué)改革和創(chuàng)新,積極引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,開(kāi)展園本課程研發(fā)和特色課程建設(shè)。
3.組織和指導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)研究工作,申報(bào)科研課題,撰寫(xiě)科研論文,總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展。
4.定期組織教學(xué)觀摩、研討和評(píng)估活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教育教學(xué)中存在的問(wèn)題,不斷優(yōu)化教育教學(xué)過(guò)程。
三、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理能力
1.負(fù)責(zé)幼兒園教師和工作人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作,建立科學(xué)合理的人力資源管理制度,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師和工作人員隊(duì)伍。
2.組織開(kāi)展教師培訓(xùn)和教研活動(dòng),提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),為教師的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。
3.營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
四、妥善處理家園共育與對(duì)外合作關(guān)系
1.加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作,建立良好的家園關(guān)系。
2.積極拓展幼兒園的對(duì)外合作與交流,與其他幼兒園、教育機(jī)構(gòu)、高校等建立合作關(guān)系,開(kāi)展交流活動(dòng)和合作項(xiàng)目,提升幼兒園的知名度和影響力。
3.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門(mén)、社區(qū)及社會(huì)各界的溝通協(xié)調(diào)工作,爭(zhēng)取政策支持和社會(huì)資源,為幼兒園的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。