招聘要求:
1.學歷與資質:具有學前教育、教育管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;持有幼兒園園長崗位培訓合格證書、教師資格證書,具備中級及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有 5 年及以上幼兒園管理崗位工作經(jīng)驗,有新建幼兒園籌備或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.崗位專業(yè)能力
運營能力:熟悉幼兒園的運營模式和流程,能夠制定科學合理的幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,具備較強的市場拓展、招生宣傳和財務管理能力,確保幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
科研能力:具有較強的教育教學研究能力,能夠組織開展學前教育領域的課題研究,積極探索教育教學改革創(chuàng)新,推動幼兒園教育教學質量的提升;能夠帶領教師團隊開展園本課程研發(fā)和教學實踐研究;主持過市級課題者優(yōu)先。
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力,能夠合理調配幼兒園的人力、物力和財力資源;善于溝通與合作,能夠有效處理家園關系、園所與上級主管部門及社會各界的關系;具有較強的決策能力和問題解決能力,能夠應對幼兒園運營過程中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。
綜合素質:熱愛學前教育事業(yè),具有高度的責任心和敬業(yè)精神;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,關愛師生;具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠適應學前教育行業(yè)的發(fā)展變化;身心健康,能夠勝任幼兒園的工作強度和要求。
崗位職責:
一、具備戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理能力
1.負責制定幼兒園的整體發(fā)展戰(zhàn)略和頂層設計規(guī)劃,明確幼兒園的辦園目標、辦園理念和發(fā)展方向,并組織實施。
2.全面統(tǒng)籌幼兒園的日常運營管理工作,包括教學管理、行政管理、后勤管理、安全管理等,確保幼兒園各項工作的正常運轉和有序開展。
3.負責幼兒園的招生工作,制定招生計劃和策略,開展招生宣傳活動,提高幼兒園的生源質量和數(shù)量。
4.能夠合理規(guī)劃和管理幼兒園的財務收支,制定預算方案,嚴格控制成本,確保幼兒園的財務狀況健康穩(wěn)定。
二、具備教育教學與科研管理能力
1.組織開展幼兒園的教育教學活動,制定教學計劃和課程標準,指導教師進行教學實踐,提高教育教學質量。
2.推動幼兒園的教育教學改革和創(chuàng)新,積極引進先進的教育理念和教學方法,開展園本課程研發(fā)和特色課程建設。
3.組織和指導教師開展教育教學研究工作,申報科研課題,撰寫科研論文,總結教育教學經(jīng)驗,促進教師的專業(yè)成長和幼兒園的內涵發(fā)展。
4.定期組織教學觀摩、研討和評估活動,及時發(fā)現(xiàn)和解決教育教學中存在的問題,不斷優(yōu)化教育教學過程。
三、具備團隊建設與人員管理能力
1.負責幼兒園教師和工作人員的招聘、培訓、考核、晉升等工作,建立科學合理的人力資源管理制度,打造一支高素質、專業(yè)化的教師和工作人員隊伍。
2.組織開展教師培訓和教研活動,提高教師的業(yè)務水平和綜合素質,為教師的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導。
3.營造良好的工作氛圍和團隊文化,增強團隊的凝聚力。
四、妥善處理家園共育與對外合作關系
1.加強與家長的溝通與合作,建立良好的家園關系。
2.積極拓展幼兒園的對外合作與交流,與其他幼兒園、教育機構、高校等建立合作關系,開展交流活動和合作項目,提升幼兒園的知名度和影響力。
3.負責與上級主管部門、社區(qū)及社會各界的溝通協(xié)調工作,爭取政策支持和社會資源,為幼兒園的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。