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崗位職責(zé)：
1、推進(jìn)薪稅業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)建立和優(yōu)化；
2、關(guān)注和管控薪稅業(yè)務(wù)質(zhì)量，并推動薪稅業(yè)務(wù)交付效率提升；
3、結(jié)合交付服務(wù)模式和服務(wù)效果，通過數(shù)據(jù)識別問題和可改善項，推動優(yōu)化完善；
4、集中交付運營團(tuán)隊人員能力提升；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科和以上學(xué)歷，6年（含）以上人力資源工作經(jīng)驗，4年以上薪酬經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源相關(guān)政策，制度和流程，了解薪稅業(yè)務(wù)；
3、良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力