職位描述
人力資源管理員績效管理薪酬體系人力資源服務新能源
工作職責：
1、承接薪酬福利項目，調薪、獎金、預算、商保等方案制定及運行跟進；
2、了解市場薪酬福利趨勢，參與薪酬調研，定期回顧更新公司薪酬標準；
3、審核工資個稅，參與信息化建設，實現(xiàn)薪酬福利管理的標準化、流程化、智能化；
4、參與公司長期激勵、海外薪酬等項目管理和落地，輸入建設性意見；
5、績效指標制定、落實執(zhí)行，進度跟進工作；
6、財務/審計對接，團隊內工作配合，領導交辦的其他相關工作處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先；
2、有過4年及以上知名企業(yè)薪酬福利經(jīng)驗，至少1年以上薪酬福利主管/經(jīng)理經(jīng)驗；
3、掌握扎實的薪酬福利知識和技能，能基本獨立運作薪酬福利項目或方案設計；
4、有股票期權、海外薪酬經(jīng)驗優(yōu)先，參與過薪酬系統(tǒng)信息化建設優(yōu)先；
5、為人誠信正直，結果導向、抗壓能力強。思路清晰，邏輯性強，良好的溝通協(xié)作能力。
1、承接薪酬福利項目，調薪、獎金、預算、商保等方案制定及運行跟進；
2、了解市場薪酬福利趨勢，參與薪酬調研，定期回顧更新公司薪酬標準；
3、審核工資個稅，參與信息化建設，實現(xiàn)薪酬福利管理的標準化、流程化、智能化；
4、參與公司長期激勵、海外薪酬等項目管理和落地，輸入建設性意見；
5、績效指標制定、落實執(zhí)行，進度跟進工作；
6、財務/審計對接，團隊內工作配合，領導交辦的其他相關工作處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先；
2、有過4年及以上知名企業(yè)薪酬福利經(jīng)驗，至少1年以上薪酬福利主管/經(jīng)理經(jīng)驗；
3、掌握扎實的薪酬福利知識和技能，能基本獨立運作薪酬福利項目或方案設計；
4、有股票期權、海外薪酬經(jīng)驗優(yōu)先，參與過薪酬系統(tǒng)信息化建設優(yōu)先；
5、為人誠信正直，結果導向、抗壓能力強。思路清晰，邏輯性強，良好的溝通協(xié)作能力。
工作地點
廣東省東莞市興達路7號
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職位發(fā)布者
林女士/招聘負責人
昨日活躍立即溝通
廣東凱金新能源科技股份有限公司廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下簡稱“凱金”），是國內專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售鋰離子電池負極材料供應商。凱金注冊資金4522.7333萬人民幣，旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌，股票代碼：836862，股票簡稱“凱金能源”，并于2019年申報創(chuàng)業(yè)板IPO。如果能成功上市，將成為鋰電池負極行業(yè)細分領域第一股。公司為鋰離子電池廠家提供一流的材料解決方案，公司產(chǎn)品具有克容量高、壓實密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點，主要應用于動力類電池、消費類電池以及儲能類電池等領域。作為國家級高新技術企業(yè)，公司始終專注于負極材料相關技術的研發(fā)和工藝提升，擁有廣東省科學技術廳認定的“廣東省工程技術研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日，公司擁有 60項專利，包括13項發(fā)明專利和47項實用新型。據(jù)高工鋰電統(tǒng)計，2017年、2018年，公司鋰離子電池負極材料出貨量連續(xù)兩年位居國內第四、全球第五。聯(lián)系方式：聯(lián)系人：雷小姐聯(lián)系地址：廣東凱金新能源科技股份有限公司
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