崗位職責(zé):
1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進(jìn),經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的完善及跟進(jìn);
2、經(jīng)營(yíng)分析:關(guān)鍵報(bào)告的撰寫(xiě)、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成;
3、需求管理:搭建需求管理機(jī)制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結(jié);
4、會(huì)議管理:會(huì)議組織、紀(jì)要及決議跟進(jìn);
5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析;協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:2026屆碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,985/211優(yōu)先
2、目標(biāo)專業(yè):企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)
3、能力特質(zhì):
① 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力
②邏輯分析能力突出,數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其在PPT等商業(yè)報(bào)告撰寫(xiě)方面突出
③跨部門協(xié)作及危機(jī)處理能力方面突出。