行業(yè)龍頭:成立30年+全國TOP3,線纜單品TOP1
平臺穩(wěn)固:業(yè)務穩(wěn)定,發(fā)展空間明確,內(nèi)部晉升通道完善
福利保障:入職繳五險一金,試用期薪資不打折,工資按時到賬
【為確保高效溝通,請確認您是否接受單休】
單休工作制8:30-17:30(國家法定節(jié)假日按規(guī)定正常放假)
一、核心職責(您將做什么):
1. 戰(zhàn)略與體系:制定并推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理體系(策略、政策、制度)落地,支撐業(yè)務發(fā)展。
2. 人才引進與梯隊:主導中高級人才甄選、引進及儲備,完善人才梯隊建設。
3. 人力規(guī)劃薪酬績效優(yōu)化: 精通人力全模塊,主導設計、實施并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬績效方案(需聯(lián)動業(yè)務指標)。
4. 業(yè)務賦能與問題解決: 深入理解業(yè)務,運用管理工具與數(shù)據(jù)分析,診斷組織問題,賦能管理者提升績效。
5. 運營支持:洞察運營痛點,提出改進建議,協(xié)助調(diào)整業(yè)務方向與流程。
二、任職資格(我們期待您):
1. 基礎:本科及以上學歷,30歲以上。
2. 經(jīng)驗要求:
有千人以上規(guī)模企業(yè)HR管理經(jīng)驗優(yōu)先,深度理解業(yè)務邏輯。
核心能力:精通核心業(yè)務賦能管理與經(jīng)營,有解決業(yè)務痛點、推動業(yè)務提升的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗(高級總監(jiān)/副總經(jīng)驗者優(yōu)先)。
專業(yè)領域:熟悉HR三支柱/BP體系、人才盤點、組織診斷、人才經(jīng)營。
3. 核心能力:
業(yè)務導向:強目標感,大局觀,客戶/業(yè)務思維。
領導與執(zhí)行: 出色的組織領導、計劃、判斷決策、協(xié)調(diào)及團隊建設能力。
高階溝通:優(yōu)秀的高層對話能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。
思維與洞察:結(jié)構(gòu)化思維清晰,具備數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的洞察力、分析判斷力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):責任心強,職業(yè)道德良好,具備優(yōu)秀的團隊合作意識。
【加分項】能接受出差(上??偛?合肥/阜陽)