本崗位長期派駐秦皇島,介意慎投!!
崗位職責
1.根據(jù)歷史數(shù)據(jù)、節(jié)假日安排及市場動態(tài),預(yù)測不同時段的市場需求,結(jié)合酒店及文旅度假區(qū)的定位,制定并執(zhí)行動態(tài)收益管理策略,確保在關(guān)鍵時機(如節(jié)假日、旅游旺季)最大化客房及服務(wù)銷售
2.基于市場需求、競爭對手定價及歷史收益表現(xiàn),設(shè)計差異化的價格結(jié)構(gòu)(如散客、團隊、協(xié)議客戶、OTA等),并實時監(jiān)控和調(diào)整各分銷渠道的價格,確保其競爭力與一致性;同時優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益(RevPAR),平衡市場份額與利潤目標。
3.負責預(yù)訂系統(tǒng)(CRS)、酒店管理系統(tǒng)(PMS)中的房態(tài)與庫存管理,通過關(guān)/開房型、設(shè)置房量限制等手段優(yōu)化收入;同時管理官網(wǎng)及其他直營渠道的預(yù)訂策略,降低分銷成本并提升直接預(yù)訂占比。
4.定期制作和分析關(guān)鍵收益報告(如收入報表、市場滲透指數(shù)分析、預(yù)訂進度報告等),跟蹤預(yù)訂流程及團隊流量,評估收益策略執(zhí)行效果,并向管理層提供改進建議。
任職要求:
- 具備3-5年星級酒店或文旅度假區(qū)收益管理經(jīng)驗,熟悉OTA后臺運作及文旅項目(如度假、婚慶、會議、文旅綜合體等)的業(yè)務(wù)流程與市場需求。
- 有文旅度假景區(qū)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠結(jié)合景區(qū)、酒店及其他文旅業(yè)態(tài)(如美食、文化體驗)的聯(lián)動性,制定綜合收益提升方案。
- 本科以上學(xué)歷