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更新于 2025-07-18 01:37:44

兒科主任

1.5-2萬(wàn)
  • 武漢漢陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

小兒內(nèi)科醫(yī)院主治醫(yī)師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定兒科年度工作計(jì)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,完成本科室經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2.貫徹執(zhí)行國(guó)家的醫(yī)療衛(wèi)生政策和法規(guī),確保科室遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和決策精神;
3.全面管理科室的日常醫(yī)療活動(dòng),以及各類會(huì)診和臨時(shí)醫(yī)療活動(dòng);
4.主持處理重大疑難病例和危重病患的診治及緊急搶救;
5.負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):參與團(tuán)隊(duì)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì);
6.組織常規(guī)工作會(huì)議,討論工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,營(yíng)造積極的工作環(huán)境,提高團(tuán)隊(duì)效率;
7.負(fù)責(zé)科室的質(zhì)量與安全管理,建立質(zhì)量管理體系,處理醫(yī)療不良事件和病人投訴。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床相關(guān)專業(yè);
2、主治及以上職稱;
3、5年以上科室管理經(jīng)驗(yàn);
4、有等級(jí)醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽(yáng)區(qū)龍陽(yáng)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

職位發(fā)布者

翁女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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