職位描述
金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃，統(tǒng)籌管理公司的采購工作，建立開發(fā)新供應(yīng)商，提高材料供應(yīng)質(zhì)量，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購部全面工作，保證采購工作合理，有效、高效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)完善采購工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)采購員日常采購詢價、競價、比價、采購訂單、采購付款、采購到貨、發(fā)票、采購合同等工作的審核；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求：
1、五年以上制造型企業(yè)采購部管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判、組織管理和執(zhí)行能力；
3、誠實(shí)守信，為人正直。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購部全面工作，保證采購工作合理，有效、高效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)完善采購工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)采購員日常采購詢價、競價、比價、采購訂單、采購付款、采購到貨、發(fā)票、采購合同等工作的審核；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求：
1、五年以上制造型企業(yè)采購部管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判、組織管理和執(zhí)行能力；
3、誠實(shí)守信，為人正直。
工作地點(diǎn)
瓦房店市大連益多管道有限公司(寶島路)
相似職位
- 采購總監(jiān)3-4萬
大連 - 金州
大連世嘉商業(yè)管理有限公司 大連 - 金州
大連恒民商業(yè)管理服務(wù)有限公司- 采購部長8000-12000元
大連 - 瓦房店
大連益多管道有限公司 - 采購總監(jiān)1-1.5萬
大連 - 金州
大連益大精密橡膠制品有限公司 - 采購總監(jiān)1.5-2萬
大連 - 中山
大連水一方食品有限公司 - 醫(yī)療器械采購總監(jiān)1.5-2萬
大連 - 沙河口
國藥(大連)醫(yī)療器械有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
崔女士/招聘培訓(xùn)專員
昨日活躍立即溝通
大連益多管道有限公司大連益多管道有限公司成立于2000年4月，注冊資金為貳億元，是國內(nèi)熱力管道行業(yè)綜合能力較強(qiáng)、產(chǎn)品及服務(wù)最全面的企業(yè)之一。企業(yè)主要生產(chǎn)：直埋蒸汽保溫管、聚氨酯保溫管及配套管件、金屬波紋膨脹節(jié)、注填式套筒補(bǔ)償器、直埋套筒補(bǔ)償器、萬向旋轉(zhuǎn)（球型）補(bǔ)償器、工業(yè)、民用預(yù)制保溫架空管道等產(chǎn)品，同時為熱力建設(shè)提供設(shè)計(jì)支持、管道安裝等服務(wù)。由于篩選簡歷工作量較為巨大，希望應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘信息再進(jìn)行有針對性的簡歷投遞。以下是簡歷初步篩選落選的幾點(diǎn)原因，僅供參考： 1、無照片或使用自拍照； 2、年齡、性別、工作內(nèi)容與職位要求不符； 3、任職資格證書與要求不符； 4、期望行業(yè)、薪酬、職位與所選職位不匹配； 5、工作經(jīng)驗(yàn)不匹配； 6、簡歷文字描述有明顯錯誤； 7、其他。面試落選的幾點(diǎn)原因： 1、衣著穿戴不得體，舉止不當(dāng)； 2、自我介紹無突出重點(diǎn)； 3、準(zhǔn)備不充分，對公司不了解，對工作崗位不了解； 4、回答問題含混不清、所問非所答； 5、價值觀與公司要求不匹配； 6、能力、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與職位要求不匹配； 7、其他。
公司主頁