崗位職責:
1. 負責營銷團隊的招聘與配置工作,根據(jù)業(yè)務需求制定并執(zhí)行招聘計劃,確保團隊人員充足且質(zhì)量達標;
2. 深入了解營銷業(yè)務,為團隊提供人力資源方面的專業(yè)支持,包括但不限于績效管理、員工關(guān)系維護、培訓與發(fā)展等;
3. 參與營銷團隊的激勵機制設(shè)計,通過合理的薪酬福利和晉升體系,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力;
4. 協(xié)助營銷部門負責人進行團隊文化建設(shè),營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍;
5. 定期分析營銷團隊的人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,助力業(yè)務持續(xù)增長。
任職要求:
1. 碩士研究生學歷,能夠接受長期出差,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉招聘流程、績效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊,具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立處理復雜的人力資源問題;
5. 熱愛人力資源工作,對營銷業(yè)務有濃厚興趣,愿意在營銷HRBP領(lǐng)域深耕發(fā)展;
6. 熟練使用Office等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。