崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌所轄區(qū)域人力全盤工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)、區(qū)域人力資源政策落地,制訂人力資源工作計(jì)劃并組織執(zhí)行,主導(dǎo)推進(jìn)干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及HRBP團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、開展經(jīng)管集團(tuán)本部人力工作,監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目公司人力工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)干部盤點(diǎn)、績(jī)效考核、本部招聘、培訓(xùn)策劃與組織、及關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)、人事風(fēng)險(xiǎn)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力;
4、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。