崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和工資條發(fā)放工作;
2、協(xié)助公司擬實(shí)施薪酬績(jī)效管理制定和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)高新項(xiàng)目和各項(xiàng)榮譽(yù)補(bǔ)貼申請(qǐng)工作;
4、負(fù)責(zé)專(zhuān)利和商標(biāo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作;
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的增減員和申報(bào)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用Excel等辦公軟件;
3、熟悉人力資源和項(xiàng)目專(zhuān)利商標(biāo)申請(qǐng)管理等工作;
4、善于溝通,理解能力較強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作時(shí)間:五天八小時(shí)制 8:30-17:30,周末雙休。
員工福利:法定節(jié)假日,帶薪年假,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,生日福利,員工活動(dòng),專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),年終獎(jiǎng)金等。