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職責(zé)描述：
1. 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施海歸人才招聘策略及定制化招聘解決方案。
2. 負(fù)責(zé)海外招聘渠道開發(fā)及運(yùn)營(yíng)，全渠道海歸人才挖掘，人才地圖分析。
3. 負(fù)責(zé)策劃組織公司海外線上線下全球化雇主品牌活動(dòng)落地。
4. 培養(yǎng)并帶領(lǐng)海外招聘團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)海外招聘專業(yè)能力。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言，甲乙方背景不限，海外留學(xué)背景優(yōu)先。
2. 5年及以上海歸人才招聘經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。