職位描述
生產(chǎn)管理
崗位職責：
1、監(jiān)控生產(chǎn)計劃及完成情況，確保及時交貨率，避免客戶端及生產(chǎn)停線
2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施
3、對班組長進行指導培訓，逐步提高班組長的現(xiàn)場管理能力
4、車間生產(chǎn)安全管理，防止安全事故的發(fā)生
5、統(tǒng)計月報并分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，并降低生產(chǎn)成本
6、平衡資源調(diào)配確保產(chǎn)能利用合理性
7、協(xié)助物流部的月度盤點工作并確保賬務準確
8、領(lǐng)導交辦的其他事項
任職要求：
2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施
3、對班組長進行指導培訓，逐步提高班組長的現(xiàn)場管理能力
4、車間生產(chǎn)安全管理，防止安全事故的發(fā)生
5、統(tǒng)計月報并分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，并降低生產(chǎn)成本
6、平衡資源調(diào)配確保產(chǎn)能利用合理性
7、協(xié)助物流部的月度盤點工作并確保賬務準確
8、領(lǐng)導交辦的其他事項
任職要求：
1、 大專及以上學歷，汽車或機械相關(guān)專業(yè)背景
2、 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗
3、 具備較好的解決問題能力及良好的發(fā)現(xiàn)問題能力
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強
5、 有應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備良好的邏輯分析能力和責任心
2、 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗
3、 具備較好的解決問題能力及良好的發(fā)現(xiàn)問題能力
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強
5、 有應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備良好的邏輯分析能力和責任心
職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、交通補助、住房補貼
工作地點
青島即墨區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)新城大眾二路
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職位發(fā)布者
曹女士/HR
昨日活躍處理簡歷快立即溝通
天納克(中國)有限公司天納克全球天納克集團是全球領(lǐng)先的汽車零部件原裝配套和售后市場產(chǎn)品的設(shè)計者、制造商和營銷商。天納克集團的63,000名員工，184個制造工廠，39個工程和技術(shù)中心遍布28個國家。通過旗下空氣凈化、動力總成、性能解決方案和售后業(yè)務四大事業(yè)部，天納克正在推動全球交通運輸行業(yè)的進步，為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設(shè)備、賽車和售后市場提供技術(shù)解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中，人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度，為員工創(chuàng)造良好的學習和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今，天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑：1995年：天納克（北京）汽車減振器有限公司成立1996年：天納克同泰（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年：上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年：天納克中國區(qū)總部于上海設(shè)立2003年：天納克陵川（重慶）排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年：天納克—埃貝赫（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年：天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年：天納克（蘇州）有限公司成立2009年：天納克（北京）排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年：天納克（廣州）有限公司成立2010年：天納克一汽四環(huán)（長春）汽車零部件有限公司成立2014年：天納克一汽富晟（成都）汽車零部件有限公司成立
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