職位描述:
1、 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度招聘計劃;
2、 人員招聘,建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫等,不斷提高招聘效能;
3、管理和維護各類招聘渠道;
4、充分協調配置招聘資源,控制招聘成本;
5、負責招聘相應需求抓取、人才地圖、人才甄選、溝通、錄用等工作;
6、上級領導安排的其它事宜。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上招聘工作經驗;
3、具有招聘模塊獨立工作能力,熟練運用各項招聘技術;
4、強烈的目標趨向,溝通能力強,能積極高效地開展工作。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、周末雙休
職位亮點:上市公司、發(fā)展平臺大