職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)需要，制定階段性招聘計(jì)劃方案并組織招聘實(shí)施；
2、開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；
3、建立及完善招聘流程，組織招聘面試工作，協(xié)同用人部門(mén)進(jìn)行有效人才甄選；
4、組織目標(biāo)人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
5、配合團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目需要完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年及以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)行業(yè)獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力、敏銳的洞察能力和分析判斷力；
1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)需要，制定階段性招聘計(jì)劃方案并組織招聘實(shí)施；
2、開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；
3、建立及完善招聘流程，組織招聘面試工作，協(xié)同用人部門(mén)進(jìn)行有效人才甄選；
4、組織目標(biāo)人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
5、配合團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目需要完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年及以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)行業(yè)獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力、敏銳的洞察能力和分析判斷力；
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)薊門(mén)壹號(hào)
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職位發(fā)布者
張嘉琪/hrbp
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廣州保利商業(yè)物業(yè)發(fā)展有限公司保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司，中國(guó)第二家千億級(jí)上市房企保利地產(chǎn)全資子公司，1996年于廣州成立，依托保利體系強(qiáng)大的資源與技術(shù)支持，歷經(jīng)穩(wěn)健起步、全國(guó)整合、品牌強(qiáng)化、服務(wù)創(chuàng)新等歷程不斷發(fā)展壯大，已成為央企物業(yè)管理行業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)前三名。廣州保利商業(yè)物業(yè)發(fā)展有限公司是保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司旗下專(zhuān)注商業(yè)物業(yè)服務(wù)的子公司，可對(duì)寫(xiě)字樓、政府辦公樓、商業(yè)綜合體、旅游綜合體、購(gòu)物中心、酒店式公寓、會(huì)展場(chǎng)館以及醫(yī)院、學(xué)校、檔案館等多種業(yè)態(tài)提供專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化、智能化的管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋：項(xiàng)目前期咨詢(xún)、承接查驗(yàn)、項(xiàng)目日常管理、項(xiàng)目交付后評(píng)估分析、VIP定制服務(wù)、物業(yè)托管、委托經(jīng)營(yíng)等服務(wù)，以及業(yè)主所需的信息互聯(lián)、資金流轉(zhuǎn)等其他增值服務(wù)。以“做資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家、做受人尊敬的商業(yè)物業(yè)管理企業(yè)”為公司理念；與客戶(hù)、伙伴等共同成長(zhǎng)、共同創(chuàng)造新價(jià)值。
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