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崗位工作：
1、在院長和公司相關(guān)上級的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分院“醫(yī)療質(zhì)量管理”工作的具體實(shí)施與反饋。
2、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研以及預(yù)防保健工作，并為院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營決策和醫(yī)療業(yè)務(wù)決策提供建議和業(yè)務(wù)支持。
3、擬定醫(yī)療有關(guān)業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)上報(bào)區(qū)域醫(yī)療管理部，改進(jìn)工作。
4、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯的發(fā)生。
5、主持召開全院醫(yī)務(wù)工作會議，研究布置醫(yī)務(wù)工作，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、深入各科室，熟悉各科工作流程及指控環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，組織突發(fā)應(yīng)急事項(xiàng)處理、重大陽性和疑難病例會診。
7、對醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的投訴及時(shí)組織調(diào)查、討論，做出結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域醫(yī)療管理部提交處理意見。
8、督促檢查全院醫(yī)用材料、醫(yī)療器械的供應(yīng)、使用質(zhì)量管理工作。
9、抓好醫(yī)療科研、新項(xiàng)目、新技術(shù)的開展、學(xué)術(shù)交流和醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能訓(xùn)練活動，建立技術(shù)考核檔案與培訓(xùn)檔案，并將考核（考試）結(jié)果報(bào)醫(yī)療管理部備案。
10、負(fù)責(zé)實(shí)施檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的定期考核工作。
11、及時(shí)準(zhǔn)確完成重大陽性的核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
12、監(jiān)督新入職醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn) ，轉(zhuǎn)入資質(zhì)。
任職要求：