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更新于 6月30日

沙特阿語HR

1.8-3萬

職位描述

阿拉伯語海外HR員工關系企業(yè)文化勞動法中級人力資源管理師工程施工石油/石化化工
職位描述:我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的阿語HR。理想的候選人將具備阿拉伯語區(qū)工程建設或石油石化行業(yè)的相關經(jīng)驗,能夠有效地與多元文化團隊溝通并解決人力資源問題。 您能獲得:國際化央企從業(yè)經(jīng)驗,多通道職業(yè)發(fā)展機遇,專業(yè)化團隊學習機會,多元化工作環(huán)境。 主要職責: 1.管理和維護員工關系,通過積極介入管理員工關系,提升員工滿意度和工作氛圍,提高團隊效率。 2.執(zhí)行勞動關系政策,確保公司人力資源政策符合當?shù)胤煞ㄒ?guī),降低法律風險,維護公司的聲譽和合法性。 3.負責供應商管理,評估和監(jiān)督人力資源服務供應商的表現(xiàn),確保其質量和效率,以滿足公司業(yè)務需求并控制人力成本。 4.進行績效管理,根據(jù)公司績效管理體系,有效執(zhí)行績效評估,提供績效反饋,促進員工發(fā)展和業(yè)績提升,激勵員工提高工作動力和工作質量。 5.組織培訓與發(fā)展計劃,識別員工培訓需求,設計并實施相應的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),促進員工成長和增強公司文化建設。 6.開展團隊建設和員工活動,組織各類團隊活動和企業(yè)文化活動,增強團隊凝聚力,提高員工的參與感和滿意度,提升團隊合作精神和整體士氣。 7.進行員工調查與分析,定期收集員工反饋,分析員工滿意度和參與度,為管理層提供建議,推動改善措施。 8.處理勞動合同和相關文件,確保勞動合同的合規(guī)性和有效性,保護公司和員工的合法權益,避免潛在的法律糾紛。 9.支持人力資源信息系統(tǒng)的維護,協(xié)助HR數(shù)據(jù)的管理與分析,確保信息系統(tǒng)的有效使用,提供數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化人力資源管理流程。 10.其他:人力資源負責人交辦的其他工作。 任職要求: 1.阿拉伯語聽說讀寫精通,可以作為工作語言,與不同文化背景的員工有效溝通,英語優(yōu)秀為加分項。 2.本科及以上學歷,工商管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先。 3.具備3年以上阿拉伯語區(qū)工程建設或石油石化行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 4.熟悉沙特當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),具備處理勞動關系的實際經(jīng)驗。 5.具備良好的分析能力、解決問題的能力和團隊合作精神。

工作地點

沙特阿拉伯達曼

職位發(fā)布者

于先生/CPECC中東地區(qū)公司人力資源部經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中國石油工程建設有限公司
中國石油工程建設有限公司(簡稱CPECC)于1980年經(jīng)國務院批準成立,是國內最早取得對外工程承包和勞務合作業(yè)務的外經(jīng)貿公司之一,是中國最大的國際石油石化工程總承包企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍:石油和石油化工工程總承包,包括油氣田建設,管道建設,煉油廠、石油化工廠、化肥廠和氣體處理廠建設,油氣儲罐和氣柜建設,工業(yè)與民用建筑、道路、橋梁、市政工程和其它工程建設;油氣田建設、煉油廠建設及管道建設的咨詢、設計與建設監(jiān)理;石油和石油化工工程建設、生產(chǎn)及其他勞務人員外派;工程承包、勞務合作項目下的技術、設備、材料進出口業(yè)務。公司業(yè)務關系遍及世界40多個國家和地區(qū),先后在蘇丹、伊拉克、科威特、巴基斯坦、哈薩克斯坦、利比亞、土庫曼斯坦、蒙古、泰國、緬甸等國家承攬和完成了一系列大型總承包工程項目。1993年以來,公司連續(xù)入選世界最大225家國際承包商之列,其評審單位ENR(美國《工程新聞記錄》雜志)分別于1996、1997年兩次授予我公司國際知名承包商榮譽獎牌,在“2006年全球225家國際最大承包商”的評選中,我公司排名第60位。招聘程序:提交簡歷、資格審查、外語測試、面試、體檢、薪酬協(xié)商、發(fā)布錄用通知、辦理聘用手續(xù)。應聘人務必在E-mail主題中注明“姓名”、“應聘崗位”及“信息來源”。
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