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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外公司員工關(guān)系的日常管理工作；
2、參與招聘全流程操作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排及候選人評估等；
3、負(fù)責(zé)外籍員工考勤及薪資的核算；
4、相關(guān)人事政策的執(zhí)行與解釋；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、熟悉人力資源管理的基本知識，有至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
3、熟悉印尼當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，了解當(dāng)?shù)匦匠杲Y(jié)構(gòu)和稅務(wù)規(guī)定；
4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠適應(yīng)跨文化環(huán)境；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、英語可以作為工作語言。