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崗位職責：
1. 落地推動員工全生命周期的學習與發(fā)展體系，包括新員工入職融入、專業(yè)技能提升、通用能力培養(yǎng)、管理梯隊建設、高潛人才發(fā)展等；
2. 協(xié)同開發(fā)高質(zhì)量的線上線下培訓課程、工作坊、混合式學習等項目；
3. 推動中心應屆管培生項目的計劃制定與項目執(zhí)行，建立人才池，為關(guān)鍵崗位儲備接班人；
4. 集團人才發(fā)展項目銜接與推動；
5. 營造積極的學習型組織氛圍，推廣知識分享文化，推動內(nèi)部最佳實踐的沉淀與傳播。
6. 提升員工幸福度，組織推動員工關(guān)系活動；
7. 其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格 ：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力（書面和口頭）
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有較強的抗壓能力，能夠適應高強度工作節(jié)奏；