崗位職責(zé):
1.策劃并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃,建設(shè)和完善人才梯隊(duì),確保人才與組織目標(biāo)一致。
2.開(kāi)發(fā)和優(yōu)化人才留存、培訓(xùn)、評(píng)估和發(fā)展流程,并推動(dòng)落地實(shí)施。
3.與團(tuán)隊(duì)合作,提升員工職業(yè)技能和綜合效率。
4.承接中心和公司級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行,確保計(jì)劃的有效實(shí)施。
5.參與組織文化建設(shè),提升組織氛圍,促進(jìn)人效提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人才發(fā)展、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.擁有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織執(zhí)行能力,具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門合作能力,能夠有效推動(dòng)落實(shí)、交付成果。
3.對(duì)人才發(fā)展項(xiàng)目有豐富經(jīng)驗(yàn)、深入理解,能夠把握人才趨勢(shì)。
4.具有創(chuàng)新思維,能夠不斷更新和優(yōu)化人才發(fā)展策略。
5.年齡 26-35歲
大小周休息、入職繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日休息