1、需求承接與分析：負(fù)責(zé)承接來自各分行的數(shù)據(jù)提取與分析需求，與業(yè)務(wù)人員溝通，清晰理解其業(yè)務(wù)意圖與場景，將其轉(zhuǎn)化為明確、可執(zhí)行的數(shù)據(jù)需求說明書。
2、數(shù)據(jù)探查與腳本開發(fā)：基于需求，在數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)平臺(tái)中進(jìn)行數(shù)據(jù)探查，編寫高效、規(guī)范的 SQL/HQL 等數(shù)據(jù)查詢與處理腳本，確保數(shù)據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
3、數(shù)據(jù)交付與基礎(chǔ)解釋：按時(shí)交付數(shù)據(jù)結(jié)果（如數(shù)據(jù)文件、臨時(shí)報(bào)表等），并對數(shù)據(jù)口徑、字段含義進(jìn)行必要說明，協(xié)助業(yè)務(wù)方正確理解和使用數(shù)據(jù)。
4、流程優(yōu)化與知識(shí)沉淀：歸納整理常見取數(shù)場景，沉淀可復(fù)用的腳本模板或工具方法，提升團(tuán)隊(duì)整體響應(yīng)效率；參與優(yōu)化需求提報(bào)與交付流程。
5、需求管理與價(jià)值挖掘：跟蹤記錄需求歷史，識(shí)別高頻、共性需求，反饋至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)開發(fā)成標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表或自助分析工具，從源頭減少重復(fù)取數(shù)。
任職要求：
1、精通 SQL，熟悉常用函數(shù)、復(fù)雜關(guān)聯(lián)、性能優(yōu)化，具備從大型數(shù)據(jù)倉庫中取數(shù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、了解銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型（如客戶、賬戶、交易、產(chǎn)品等主題），能快速定位所需數(shù)據(jù)表與字段。
3、優(yōu)秀的溝通能力與需求理解力，能耐心、精準(zhǔn)地理解并澄清業(yè)務(wù)需求。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心與數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，對交付的數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能獨(dú)立應(yīng)對數(shù)據(jù)探查中的異常情況。