雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
?態(tài)ISV開(kāi) 發(fā)者運(yùn)營(yíng)
崗位描述（社區(qū)運(yùn)營(yíng)）
1、負(fù)責(zé)社群體系的建?，社群定位梳理，社群KOL及成員組建，社群載體的建?（包括
但不限于微信群、QQ群、論壇等）；通過(guò)對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)
化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率，監(jiān)測(cè)社群渠道流量、GMV、??等相關(guān)指標(biāo)變化情況；并對(duì)整
體的拉新、留存、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2. 組織社區(qū)內(nèi)容，構(gòu)建榜單/專(zhuān)題/話(huà)題等模塊，針對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)?挖掘、培養(yǎng)和包裝，
激活社群UGC，社群數(shù)據(jù)監(jiān)控，投放策略?xún)?yōu)化，論壇?站等開(kāi)發(fā)者社區(qū)的板塊優(yōu)化設(shè)置
等；
3.洞察及挖掘??需求，進(jìn)?創(chuàng)意及策劃，建?有效的??激勵(lì)制度和成?體系；提升
社群成員活躍度與粘性，培養(yǎng)社群??成員；通過(guò)??觸達(dá)、活動(dòng)創(chuàng)意、社群裂變等運(yùn)
營(yíng)?段，促進(jìn)??轉(zhuǎn)化；
4 關(guān)注??反饋，針對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)?整理及分析，組織團(tuán)隊(duì)不斷復(fù)盤(pán)優(yōu)化社群
運(yùn)營(yíng)策略；準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)需求，制定不同階段社群運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?案；對(duì)社區(qū)熱點(diǎn)進(jìn)?
監(jiān)測(cè)、分析、跟蹤、判定；監(jiān)控社區(qū)負(fù)?熱點(diǎn)玩法，進(jìn)?專(zhuān)項(xiàng)解決，促進(jìn)社區(qū)健康?
態(tài)；
崗位要求：
1、 5年以上?作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上社區(qū)類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有?態(tài)合作伙伴運(yùn)營(yíng)、ISV開(kāi)
發(fā)者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、強(qiáng)烈的??洞察思維，理解??動(dòng)?機(jī)制；極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能?、良好溝通能?，邏
輯思維能?，獨(dú)?分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能?；有良好的項(xiàng)?推動(dòng)能?、跨部?的溝通
協(xié)調(diào)能?；
3、對(duì)物聯(lián)?、芯?、終端硬件、操作系統(tǒng)等有深度理解；
4、結(jié)果導(dǎo)向：精通數(shù)據(jù)分析，通過(guò)有效關(guān)鍵指標(biāo)，踐?精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；執(zhí)??強(qiáng)，?態(tài)積
極主動(dòng)，抗壓能?強(qiáng)，有良好的責(zé)任?和?驅(qū)?。
1、負(fù)責(zé)社群體系的建?，社群定位梳理，社群KOL及成員組建，社群載體的建?（包括
但不限于微信群、QQ群、論壇等）；通過(guò)對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)
化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率，監(jiān)測(cè)社群渠道流量、GMV、??等相關(guān)指標(biāo)變化情況；并對(duì)整
體的拉新、留存、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2. 組織社區(qū)內(nèi)容，構(gòu)建榜單/專(zhuān)題/話(huà)題等模塊，針對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)?挖掘、培養(yǎng)和包裝，
激活社群UGC，社群數(shù)據(jù)監(jiān)控，投放策略?xún)?yōu)化，論壇?站等開(kāi)發(fā)者社區(qū)的板塊優(yōu)化設(shè)置
等；
3.洞察及挖掘??需求，進(jìn)?創(chuàng)意及策劃，建?有效的??激勵(lì)制度和成?體系；提升
社群成員活躍度與粘性，培養(yǎng)社群??成員；通過(guò)??觸達(dá)、活動(dòng)創(chuàng)意、社群裂變等運(yùn)
營(yíng)?段，促進(jìn)??轉(zhuǎn)化；
4 關(guān)注??反饋，針對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)?整理及分析，組織團(tuán)隊(duì)不斷復(fù)盤(pán)優(yōu)化社群
運(yùn)營(yíng)策略；準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)需求，制定不同階段社群運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?案；對(duì)社區(qū)熱點(diǎn)進(jìn)?
監(jiān)測(cè)、分析、跟蹤、判定；監(jiān)控社區(qū)負(fù)?熱點(diǎn)玩法，進(jìn)?專(zhuān)項(xiàng)解決，促進(jìn)社區(qū)健康?
態(tài)；
崗位要求：
1、 5年以上?作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上社區(qū)類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有?態(tài)合作伙伴運(yùn)營(yíng)、ISV開(kāi)
發(fā)者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、強(qiáng)烈的??洞察思維，理解??動(dòng)?機(jī)制；極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能?、良好溝通能?，邏
輯思維能?，獨(dú)?分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能?；有良好的項(xiàng)?推動(dòng)能?、跨部?的溝通
協(xié)調(diào)能?；
3、對(duì)物聯(lián)?、芯?、終端硬件、操作系統(tǒng)等有深度理解；
4、結(jié)果導(dǎo)向：精通數(shù)據(jù)分析，通過(guò)有效關(guān)鍵指標(biāo)，踐?精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；執(zhí)??強(qiáng)，?態(tài)積
極主動(dòng)，抗壓能?強(qiáng)，有良好的責(zé)任?和?驅(qū)?。
工作地點(diǎn)
東莞軟通動(dòng)力計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司
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軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司
軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軟通動(dòng)力”）是中國(guó)數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴(lài)合作伙伴。公司2005年成立于北京，多年來(lái)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新，具有軟硬全棧的智能技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)能力，提供軟件與數(shù)字技術(shù)服務(wù)、計(jì)算產(chǎn)品與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字能源與智算服務(wù)以及國(guó)際化服務(wù)。目前，公司在10余個(gè)重要行業(yè)服務(wù)超過(guò)1100家國(guó)內(nèi)外客戶(hù)，其中超過(guò)230家客戶(hù)為世界500強(qiáng)或中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，員工近90000人。軟通動(dòng)力擁有軟通咨詢(xún)、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機(jī)械革命、軟通華方等業(yè)務(wù)子品牌，并在全球40余個(gè)城市布局業(yè)務(wù)，構(gòu)建北美、日本、東南亞、中東四大國(guó)際交付中心，在北京城市副中心、江蘇無(wú)錫建設(shè)兩大智能制造基地。同時(shí)，公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎(chǔ)能力和生產(chǎn)力智能化產(chǎn)品，打造產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動(dòng)力設(shè)立30個(gè)能力中心，擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)省市政府認(rèn)定的工程、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)中心，1個(gè)博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育，擁有一家全日制本科學(xué)院——鄭州西亞斯學(xué)院數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院；同時(shí)在全國(guó)合作院校600多所，設(shè)有70多個(gè)校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地，通過(guò)校企合作、協(xié)同育人，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。軟通動(dòng)力先后獲得“2023年中國(guó)IT服務(wù)市場(chǎng)排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額排名TOP 2”、“2024年中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“2023年中國(guó)信創(chuàng)企業(yè)100強(qiáng)”、“2024萬(wàn)得ESG評(píng)級(jí)（Wind ESG Rating）AA級(jí)及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽(yù)及市場(chǎng)認(rèn)可，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級(jí)別CMMI V2.0成熟度5級(jí)評(píng)估認(rèn)證、國(guó)家研發(fā)運(yùn)營(yíng)一體化（DevOps）三級(jí)能力成熟度模型認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）運(yùn)維能力成熟度一級(jí)認(rèn)證等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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