崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的活動(dòng)信息及歷史服務(wù)量、處理時(shí)長(zhǎng)和損耗的分析,按要求預(yù)測(cè)長(zhǎng)期、短期及每半小時(shí)時(shí)段業(yè)務(wù)量分布;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)對(duì)客服代表進(jìn)行月度或周期性人力安排;
3、負(fù)責(zé)對(duì)每天的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理,包括人力匹配度,排班擬合度、人員狀態(tài)等指標(biāo)監(jiān)控,及時(shí)調(diào)節(jié)人力以滿足時(shí)段話務(wù)變化的要求;
4、對(duì)整體排班制度和現(xiàn)場(chǎng)管理方案提出有效的改善建議,并推動(dòng)方案的實(shí)施。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查;
2、熟知服務(wù)水平、人力資源調(diào)配;
3、熟練使用Chrome/IE等瀏覽器,熟知Office的基本軟件使用(Excel/PPT)了解手機(jī)或電子產(chǎn)品的基本操作;
4、有良好溝通表達(dá)能力。