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職位描述
風(fēng)控經(jīng)驗審計經(jīng)驗業(yè)務(wù)合規(guī)反舞弊
崗位職責(zé)
1、在合規(guī)治理框架內(nèi)支撐建立慧通公司合規(guī)責(zé)任體系，推動合規(guī)組織開展基調(diào)與政策、基本制度、考核與問責(zé)等機制的規(guī)范運作。
2、組織開展外部洞察和建立外溝通機制。輸出慧通各領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險地圖，識別重點合規(guī)風(fēng)險和業(yè)務(wù)場景地圖，制定合規(guī)管理方案（合規(guī)目標(biāo)和舉措），按照外規(guī)內(nèi)化的要求沿著業(yè)務(wù)流程梳理合規(guī)風(fēng)險，把合規(guī)舉措內(nèi)建到業(yè)務(wù)流程中，把合規(guī)管理融入業(yè)務(wù)，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3、建立合規(guī)管理組織和運作機制，執(zhí)行、落實合規(guī)管理方案，專業(yè)化的開展合規(guī)運營，對執(zhí)行有效性進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)閉環(huán)；針對重大合規(guī)風(fēng)險有效管控，解決合規(guī)問題；針對重點風(fēng)險建立跨部門合規(guī)風(fēng)險管理組織，培育和發(fā)展合規(guī)管理能力。
4、組織開展合規(guī)宣傳、賦能與培訓(xùn)，提升組織的合規(guī)專業(yè)能力和主管與員工的合規(guī)意識；推動合規(guī)文化建設(shè)。
5、建立合規(guī)事件應(yīng)對的預(yù)案，發(fā)布事件上報、應(yīng)對的流程和政策文件，組織業(yè)務(wù)部門開展事件應(yīng)對演練；負(fù)責(zé)合規(guī)事件應(yīng)對處理。
1、在合規(guī)治理框架內(nèi)支撐建立慧通公司合規(guī)責(zé)任體系，推動合規(guī)組織開展基調(diào)與政策、基本制度、考核與問責(zé)等機制的規(guī)范運作。
2、組織開展外部洞察和建立外溝通機制。輸出慧通各領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險地圖，識別重點合規(guī)風(fēng)險和業(yè)務(wù)場景地圖，制定合規(guī)管理方案（合規(guī)目標(biāo)和舉措），按照外規(guī)內(nèi)化的要求沿著業(yè)務(wù)流程梳理合規(guī)風(fēng)險，把合規(guī)舉措內(nèi)建到業(yè)務(wù)流程中，把合規(guī)管理融入業(yè)務(wù)，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3、建立合規(guī)管理組織和運作機制，執(zhí)行、落實合規(guī)管理方案，專業(yè)化的開展合規(guī)運營，對執(zhí)行有效性進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)閉環(huán)；針對重大合規(guī)風(fēng)險有效管控，解決合規(guī)問題；針對重點風(fēng)險建立跨部門合規(guī)風(fēng)險管理組織，培育和發(fā)展合規(guī)管理能力。
4、組織開展合規(guī)宣傳、賦能與培訓(xùn)，提升組織的合規(guī)專業(yè)能力和主管與員工的合規(guī)意識；推動合規(guī)文化建設(shè)。
5、建立合規(guī)事件應(yīng)對的預(yù)案，發(fā)布事件上報、應(yīng)對的流程和政策文件，組織業(yè)務(wù)部門開展事件應(yīng)對演練；負(fù)責(zé)合規(guī)事件應(yīng)對處理。
崗位要求
1、系統(tǒng)掌握合規(guī)專業(yè)知識，能系統(tǒng)地開展合規(guī)專業(yè)宣講、培訓(xùn)、賦能。
2、具備合規(guī)風(fēng)險識別能力，分析并洞察合規(guī)風(fēng)險產(chǎn)生的根因，識別風(fēng)險并進(jìn)行評估。
3、具備合規(guī)遵從方案制定能力，能夠根據(jù)通各業(yè)務(wù)情況適配、定制合規(guī)方案；能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定方案，建立和發(fā)育合規(guī)組織能力，有效開展合規(guī)管理；能夠執(zhí)行、落實合規(guī)遵從方案，能專業(yè)化的開展合規(guī)運營，對執(zhí)行有效性進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)閉環(huán)；能針對重大合規(guī)風(fēng)險有效管控，解決合規(guī)問題。
4、具備對外溝通能力和內(nèi)部影響力；能制定事件應(yīng)對預(yù)案和應(yīng)對流程；面對合規(guī)事件能夠協(xié)調(diào)相關(guān)組織積極有效應(yīng)對。
1、系統(tǒng)掌握合規(guī)專業(yè)知識，能系統(tǒng)地開展合規(guī)專業(yè)宣講、培訓(xùn)、賦能。
2、具備合規(guī)風(fēng)險識別能力，分析并洞察合規(guī)風(fēng)險產(chǎn)生的根因，識別風(fēng)險并進(jìn)行評估。
3、具備合規(guī)遵從方案制定能力，能夠根據(jù)通各業(yè)務(wù)情況適配、定制合規(guī)方案；能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定方案，建立和發(fā)育合規(guī)組織能力，有效開展合規(guī)管理；能夠執(zhí)行、落實合規(guī)遵從方案，能專業(yè)化的開展合規(guī)運營，對執(zhí)行有效性進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)閉環(huán)；能針對重大合規(guī)風(fēng)險有效管控，解決合規(guī)問題。
4、具備對外溝通能力和內(nèi)部影響力；能制定事件應(yīng)對預(yù)案和應(yīng)對流程；面對合規(guī)事件能夠協(xié)調(diào)相關(guān)組織積極有效應(yīng)對。
工作地點
龍崗區(qū)深圳華為坂田基地-J區(qū)
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職位發(fā)布者
鞏亮如/人事經(jīng)理
剛剛活躍華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負(fù)的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負(fù)的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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